淮安市审计局招聘什么岗位？

根据最新公开信息,淮安市审计局2023年度公开招聘工作人员工作已启动，本次招聘面向社会公开招录审计专业人才，旨在加强审计干部队伍建设，提升审计监督服务能力，现将招聘详情综合整理如下：

招聘单位及岗位

本次招聘单位为淮安市审计局及所属事业单位,具体岗位包括：审计业务岗、财务审计岗、计算机审计岗等，共计招聘15名工作人员，审计业务岗占比60%，主要参与国家重大政策措施落实跟踪审计、财政预算执行审计、政府投资项目审计等工作；财务审计岗要求具备会计、审计相关专业背景，负责财务数据核查与审计报告撰写；计算机审计岗侧重大数据审计技术应用，需掌握数据库管理、数据分析工具及审计信息化系统操作。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以岗位表为准）。

2. 专业与学历要求：审计业务岗需本科及以上学历，审计学、财政学、会计学、金融学等相关专业；财务审计岗要求本科及以上学历，具有会计、审计等相关专业背景，且持有初级及以上会计专业技术资格证书；计算机审计岗需本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术等专业，熟悉SQL、Python等数据分析工具者优先。

3. 其他要求：具有2年以上审计、财务相关工作经历者优先；取得法律职业资格、注册会计师资格或中级及以上审计专业技术资格者可适当放宽专业限制；应届毕业生需在2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2023年10月9日9:00至10月15日16:00，报名网站为淮安市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，报考人员需填写《淮安市审计局公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位。

   

2. 资格审查：初审时间为10月16日至10月17日，招聘单位根据岗位要求对报考资格进行初步审查，10月18日公布初审结果，报考人员可登录网站查询资格初审意见，通过初审的报考人员需在10月19日16:00前完成缴费，报名费100元/人。

3. 笔试：笔试时间为11月4日上午，地点设在淮安市市区，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两门。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、职业道德等内容，占笔试成绩的40%；《专业知识》根据岗位类型分为审计专业知识、财务会计知识、计算机审计知识等，占笔试成绩的60%，笔试成绩于11月下旬公布，报考人员可凭身份证号查询。

4. 面试：面试对象按招聘岗位计划数1:3的比例，从笔试合格人员中确定，面试形式为结构化面试，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及语言表达能力等，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予录用。

5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

   

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生月应发工资约6000-8000元，硕士研究生可享受人才引进补贴，单位按规定缴纳五险一金，提供年度体检、工会福利、带薪年休假等保障，并建立职业晋升通道，支持参加审计专业资格考试和业务培训。

注意事项

1. 报考人员需如实填写个人信息,凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试等具体时间及地点将在淮安市人力资源和社会保障局官网另行通知，请报考人员密切关注网站信息，保持通讯畅通。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有何具体要求？非审计专业毕业生是否可以报考？
答：审计业务岗和财务审计岗要求具有2年以上审计、财务或相关领域工作经历，工作经历需提供劳动合同、社保缴费证明或单位出具的工作证明等材料，计算机审计岗对应届毕业生无工作经历要求，但需掌握数据分析技能，非审计专业毕业生可报考，但需符合岗位专业要求，如会计学、金融学等专业可报考审计业务岗，计算机类专业可报考计算机审计岗；若持有注册会计师、中级审计师等资格证书，专业限制可适当放宽。

问：聘用后是否需要下基层锻炼？职业发展路径是怎样的？
答：根据审计系统培养机制，新入职人员需参加为期3个月的岗前培训，期间可能安排到区县审计局或审计项目一线实践，但非强制性基层锻炼，职业发展路径主要包括：专业技术路线（助理审计师—审计师—高级审计师）和行政管理路线（科员—副科长—科长—局领导），单位每年提供参加国家审计署、江苏省审计厅组织的业务培训机会，支持在职攻读硕士、博士学位，表现优秀者可选拔至领导干部岗位或推荐至上级审计机关挂职锻炼。