昆明市民政局公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才,旨在充实民政工作队伍,提升公共服务水平,根据官方发布的招聘公告,本次招聘涉及多个岗位,涵盖综合管理、专业技术、服务保障等类别,具体要求及报名流程如下。
招聘单位及岗位设置方面,昆明市民政局及下属事业单位共计划招聘工作人员XX名,其中包括办公室文秘、社会组织管理、社会救助服务、养老服务指导、儿童福利保护、殡葬管理服务等多个岗位,不同岗位的职责差异较大,例如社会组织管理岗主要负责社会组织的成立登记、年度检查、监督管理等工作,要求熟悉社会组织相关法律法规;养老服务指导岗需参与养老服务体系建设、养老机构评估等,适合具备老年服务与管理专业背景或相关工作经验的人员报考。
报考条件是招聘工作的首要筛选环节,本次招聘要求报考者具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下,部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁,学历方面,大部分岗位要求本科及以上学历,部分基层服务岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历,专业需与岗位要求相符,如社会工作者、法学、公共管理、护理学、殡葬技术与管理等相关专业,报考者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录,且具备招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。
报名方式及流程采用线上报名与资格初审相结合的方式,报考者需在规定时间内登录昆明市人力资源和社会保障局官网或昆明市民政局官方报名平台,按要求填写《昆明市民政局公开招聘工作人员报名登记表》,并上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料,报名资格初审由招聘单位负责,主要审核报考者的基本条件、专业匹配度及材料真实性,初审通过后,报考者需在规定时间内打印准考证,参加后续考试环节,整个报名过程不收取任何费用,且每人限报一个岗位,不可重复报名。
考试环节分为笔试和面试两部分,重点考察报考者的综合素质与专业能力,笔试内容主要包括《公共基础知识》和《专业知识》两个科目,公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、国情省情市情及公文写作等知识;《专业知识》根据岗位不同有所区别,例如社会救助岗侧重社会救助政策法规、案例分析,养老服务岗侧重老年心理学、养老机构运营管理等,笔试成绩占总成绩的40%,根据笔试成绩从高到低排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,面试形式为结构化面试,主要考察报考者的语言表达、逻辑思维、应急应变、岗位匹配度及综合分析能力,部分岗位如殡葬管理服务岗可能增加专业技能实操测试,面试成绩占总成绩的60%,综合成绩保留两位小数,若出现并列情况,以面试成绩高者优先。
体检与考察是确保录用人员质量的关键环节,根据综合成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并在指定的市级以上医院进行,体检费用由报考者自理,体检合格者进入考察环节,考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时核实是否符合报考条件及提交材料的真实性,考察结果分为合格和不合格,体检或考察不合格者,取消录用资格,并按综合成绩排名依次递补。
录用与待遇方面,拟录用人员将在昆明市民政局官网进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议的,办理录用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期一般为6个月,试用期工资及福利待遇按照国家有关规定执行,试用期满考核合格的,予以正式聘用,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金及各类补贴等,单位将为正式聘用人员提供职业培训、职称评定及晋升机会,鼓励工作人员提升专业能力,长期服务民政事业。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行招聘政策和纪律,主动接受社会监督,整个招聘过程的信息发布、资格审核、考试录用等环节均通过官方网站进行,确保信息透明、程序规范,报考者需密切关注官方发布的最新通知,按时完成报名、考试等各环节要求,避免因错过时间或材料不全影响报考,对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考者,一经查实,取消其报考资格并追究相关责任。
相关问答FAQs:
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问:非昆明户籍是否可以报考昆明市民政局此次招聘岗位?
答:本次招聘不限户籍,凡符合报考条件的公民均可报名,但需确保所提交的身份信息、学历学位证书等材料真实有效,且需能按招聘单位要求按时到岗工作。 -
问:如果所学专业与岗位要求的专业名称不完全一致,但所学课程与岗位要求相关,是否符合报考条件?
答:报考者需以毕业证书上注明的专业名称为准,若专业名称与岗位要求不一致,但所学课程与岗位要求高度相关,可提供毕业证书、成绩单及相关证明材料,由招聘单位根据岗位需求进行综合研判,最终结果以招聘单位的审核意见为准。
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