河南省社科院公开招聘有何新要求？

河南省社科院公开招聘工作已启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实科研队伍，提升科研创新能力，根据河南省社会科学院官方网站发布的招聘公告，本次招聘涉及多个专业领域和岗位类别，具体信息如下：

招聘单位及岗位概况

河南省社会科学院是河南省人民政府直属的综合性哲学社会科学研究机构,承担着基础理论研究、应用对策研究、社会科学普及等重要职能，此次招聘岗位包括科研岗位、管理岗位及辅助岗位，涵盖经济学、社会学、法学、历史学、管理学等多个学科领域，科研岗位占比最高，主要招收从事区域经济、文化发展、社会治理、乡村振兴等方向研究的专业人才；管理岗位则侧重于科研管理、行政事务、人事管理等领域；辅助岗位包括图书情报、编辑出版、信息技术支持等专业技术岗位。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽，详见岗位表）。

2. 学历与专业要求：科研岗位原则上要求应聘者具有硕士研究生及以上学历，且本科及研究生阶段所学专业与招聘岗位要求一致；管理岗位及辅助岗位可根据岗位需求适当放宽至本科学历，但需具备相关专业背景或工作经验，部分重点科研岗位优先招聘具有博士学位或副高级以上职称的人员，并要求在相关领域有一定研究成果。

3. 工作经验：科研岗位对应聘者的科研成果有一定要求，如需在核心期刊发表学术论文、参与过国家级或省部级课题等；管理岗位及辅助岗位则要求具备相关领域工作经验，如科研管理岗需熟悉科研项目管理流程，图书情报岗需具备图书馆管理或文献检索经验。

4. 其他要求：部分岗位对应聘者的外语水平、计算机技能有具体要求，如科研岗位需具备较强的外语阅读和写作能力，能熟练翻译外文文献；信息技术支持岗需熟悉数据库管理、网络安全等相关技术。

招聘程序与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录河南省社科院官方网站（http://www.hnsky.com/）或河南省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.henan.gov.cn/），下载《河南省社科院公开招聘报名表》，填写完整后连同相关证明材料（学历学位证书、身份证、科研成果、获奖证书等）扫描件发送至指定邮箱（hnskyky@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。

   

2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日截止，逾期不再受理。

3. 资格审查：招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，初审结果可在报名系统内查询。

4. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和综合分析能力，科研岗位加试外语水平测试；面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的科研潜力、专业素养、沟通能力和岗位匹配度，考试时间及地点将在资格审查结束后另行通知。

5. 体检与考察：根据考试总成绩，从高分到低分确定进入体检和考察的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

6. 公示与聘用：对体检和考察合格的人员，在河南省社科院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
2. 本次招聘不收取任何报名费用,请勿轻信中介机构或个人的虚假宣传。
3. 应聘人员应保持通讯畅通,以便及时接收招聘相关通知，因个人原因错过重要信息者，责任自负。
4. 招聘过程中,若部分岗位报名人数不足，招聘单位可根据实际情况调整或取消该岗位招聘计划。

联系方式

咨询电话：0371-86503856（河南省社科院人事处） 监督电话：0371-86503857（河南省社科院纪检监察室） 办公地址：郑州市金水区丰产路81号河南省社科院人事处

此次公开招聘是河南省社科院加强人才队伍建设的重要举措,旨在吸引和选拔一批政治素质过硬、专业能力突出的优秀人才，为河南省哲学社会科学事业发展提供智力支持，符合条件的应聘人员可抓住机遇，积极报名参与。

FAQs

问：本次招聘对博士研究生是否有倾斜政策？
答：本次招聘对博士研究生实行倾斜政策，科研岗位中，具有博士学位且在核心期刊发表过2篇以上学术论文或主持过省部级以上课题的人员，可免笔试直接进入面试；部分重点科研岗位优先招聘具有博士学位的人员，并在薪酬待遇、科研经费等方面给予相应支持，具体倾斜政策以岗位表标注为准。

问：非应届毕业生能否报考，是否有工作经验年限要求？
答：非应届毕业生可以报考，但需具备相应的学历、专业背景和工作经验，科研岗位一般要求应聘者具有2年以上相关领域科研工作经验，并需提供科研成果证明；管理岗位及辅助岗位根据岗位需求设定1-3年工作经验年限，具体要求详见各岗位招聘条件，应届毕业生若能提供在校期间参与科研项目或实习经历的证明，也可酌情报考部分岗位。