太平镇公开招聘什么岗位？

太平镇公开招聘工作正在稳步推进，为满足辖区经济社会发展对各类人才的需求，优化基层干部队伍结构，提升公共服务水平，太平镇人民政府根据工作实际需要，决定面向社会公开招聘一批工作人员，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱基层工作的优秀人才，为太平镇乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作提供坚实的人才支撑。

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘共涉及多个部门和领域，计划招聘工作人员35名，具体岗位包括：综合管理岗15名、乡村振兴服务岗8名、公共服务岗7名、应急管理岗5名，各岗位的具体职责及任职要求如下：

• 综合管理岗：负责党政日常事务、公文处理、会务组织、信息报送等工作，要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，熟悉办公自动化软件操作。
• 乡村振兴服务岗：参与乡村振兴战略实施，负责产业发展、项目申报、政策宣传、农户帮扶等工作，要求大专及以上学历，农业经济、农村区域发展、市场营销等相关专业优先，年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），熟悉农村工作，有基层工作经验或党员身份者优先。
• 公共服务岗：负责民政、社保、就业、教育、医疗等民生服务的政策落实与群众工作，要求大专及以上学历，社会工作、社会保障、护理学等相关专业，年龄在32周岁以下（1991年1月1日后出生），具备良好的服务意识和沟通能力，能熟练使用办公软件，持有相关职业资格证书者优先。
• 应急管理岗：负责安全生产、消防管理、防汛抗旱、应急处置等工作，要求大专及以上学历，安全工程、消防工程、应急管理等相关专业，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具备较强的应急处置能力和责任心，退伍军人或有相关工作经验者优先。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象。
2. 学历与年龄要求：各岗位学历、年龄要求详见招聘计划表，年龄计算截止日期为2025年1月1日。
3. 专业与技能要求：报考岗位所要求的专业以《2025年广东省考试录用公务员专业目录》为准；部分岗位需具备相应的职业资格证书或工作技能，如公共服务岗需持有社会工作者职业资格证书，应急管理岗需具备初级急救技能等。
4. 优先条件：中共党员、退伍军人、具有2年以上基层工作经验或获得县级及以上表彰奖励的人员，在同等条件下优先录用。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，具体安排如下：

1. 报名方式：采取线上报名与现场报名相结合的方式，线上报名需登录太平镇人民政府官网（http://www.taiping.gov.cn）或“太平镇政务”微信公众号，下载并填写《太平镇公开招聘工作人员报名表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等扫描件一并提交至指定邮箱（tpzrs@163.com），邮件主题命名为“姓名+应聘岗位+联系方式”；现场报名需前往太平镇党政办公室（地址：太平镇人民政府行政楼1楼101室），提交纸质版报名材料及复印件。
2. 报名时间：自发布公告之日起至2025年12月31日17:00截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：由太平镇公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员的资格条件进行审查，审查合格者进入笔试环节，报考人员提供的信息和材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
4. 笔试为《公共基础知识》和《职业能力测试》，主要测试报考者的政治理论、政策法规、公文写作、逻辑分析等综合能力，笔试时间定于2025年1月中旬，具体时间、地点及准考证领取方式将在太平镇人民政府官网提前通知。
5. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的岗位匹配度、语言表达、应急应变、组织协调等能力，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
6. 体检与考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由报考者自理，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察不合格者不予聘用。
7. 公示与聘用：对体检和考察合格的人员，在太平镇人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：本次招聘的工作人员为合同制人员，薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，综合管理岗月薪4000-5000元，乡村振兴服务岗和公共服务岗月薪3500-4500元，应急管理岗月薪3800-4800元（含“五险一金”个人缴纳部分）。
2. 福利保障：聘用人员享受国家法定节假日、带薪年假、工会福利、年度体检等福利，符合条件的人员可享受太平镇人才引进相关补贴政策。
3. 管理与考核：聘用人员由太平镇人民政府统一管理，年度考核合格的，续聘；不合格的，解除劳动合同，表现优秀的人员，可优先推荐参加镇属事业单位公开招聘或提拔任用。

注意事项

1. 报考人员应如实填写个人信息，确保通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系的，责任自负。
2. 本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的考前培训班，敬请报考者谨防上当受骗。
3. 招聘过程中，若出现岗位空缺或报考人员不满足岗位要求的情况，太平镇人民政府有权调整或取消该岗位招聘计划。
4. 本公告由太平镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：0769-XXXXXXX，监督电话：0769-XXXXXXX。

太平镇人民政府诚挚邀请有志于基层服务的优秀人才报考，共同为建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新太平贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员能否报考？
A1：本次招聘除部分特殊岗位（如应急管理岗要求熟悉本地情况）外，大部分岗位不限制户籍，非本地户籍人员只要符合岗位报考条件，均可报名参加考试，但建议报考者提前了解当地生活成本及通勤情况，确保能适应基层工作环境。

Q2：如果报考者已有工作单位，聘用后是否需要离职？
A2：根据劳动合同法规定，新入职人员需与原单位解除劳动关系后方可签订聘用合同，若报考者隐瞒在职状态导致无法正常入职的，取消聘用资格；已入职的，解除劳动合同，建议报考者在报名前与原单位沟通，确认离职事宜,确保符合聘用条件。