东西湖人社局招聘啥岗位？条件如何？速看！

东西湖区人力资源和社会保障局近期发布了公开招聘公告,面向社会公开选拔优秀人才充实基层工作队伍，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在通过规范程序选拔符合岗位需求的应聘人员，为东西湖区经济社会发展提供人才支撑，以下为招聘相关详细信息：

招聘单位及岗位

本次招聘单位为东西湖区人力资源和社会保障局下属事业单位,包括区就业管理局、区社会保险管理局、区劳动保障监察大队等，共计招聘工作人员32名，招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、行政执法等多个领域，具体包括：就业服务岗5名、社保经办岗8名、信息管理岗3名、文秘宣传岗4名、劳动监察岗6名、财务审计岗3名、窗口服务岗3名，各岗位均设置具体的专业要求、学历学位条件及工作职责，应聘人员需根据自身条件选择合适岗位。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁，具体以岗位表为准）；具有岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。
2. 学历与专业：要求本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（如窗口服务岗）；专业需与岗位要求匹配，例如就业服务岗要求劳动经济学、人力资源管理等相关专业，信息管理岗要求计算机科学与技术、软件工程等专业，具体参照《东西湖区人社局公开招聘岗位表》。
3. 其他要求：具有武汉市户籍或武汉市常住人口优先；有基层工作经验、相关职业资格证书（如会计从业资格、法律职业资格等）或中共党员身份者在同等条件下优先考虑；应届毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2023年10月9日9:00至10月15日17:00，报名入口为“东西湖区人事考试网”（http://www.dxhr.com），应聘人员需填写《东西湖区人社局公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、学历认证报告、相关工作经历证明及近期免冠证件照，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：报名截止后，招聘单位将对应聘人员资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分，公共基础知识》占40%（含政治、法律、管理、时事政治等），《专业知识》占60%（根据岗位特点设置命题），笔试时间定于2023年10月28日，具体地点及注意事项详见准考证。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力和应变能力，满分100分，面试时间暂定为2023年11月中旬，具体安排将在东西湖区人民政府官网通知。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，从高到低确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用合同。

薪酬待遇

本次招聘人员为事业单位编制内工作人员,享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照东西湖区事业单位薪酬标准执行，试用期满转正后，年薪约8-12万元（含五险一金），同时享受带薪年假、年度体检、工会福利等，区人社局将为员工提供职业培训、职称评定晋升等发展机会。

注意事项

1. 应聘人员需确保报名信息真实准确,因信息填写错误或材料不全导致无法通过资格审查的，责任自负。
2. 笔试和面试不指定任何考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班，请勿上当受骗。
3. 招聘期间,请应聘人员保持通讯畅通，及时关注东西湖区人民政府官网、“东西湖人社”微信公众号发布的招聘动态，因个人原因错过重要信息者，视为自动放弃。
4. 本次招聘由东西湖区人社局负责解释,咨询电话：027-83212345，监督电话：027-83211234。

相关问答FAQs

Q1：非武汉市户籍是否可以报考本次招聘？
A1：本次招聘对户籍没有严格限制，非武汉市户籍者若符合岗位其他条件（如学历、专业等）也可报考，但具有武汉市户籍或常住人员在同等条件下优先录用。

Q2：应届毕业生尚未取得毕业证书，能否报名？
A2：应届毕业生在报名时可凭学校出具的应届毕业生证明或学信网学籍在线验证报告报名，但必须在2023年7月31日前取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。