江西省信息中心公开招聘何时开始？

江西省信息中心公开招聘工作已启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实单位专业技术队伍，提升信息化服务能力，根据江西省人力资源和社会保障厅发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖信息技术、数据管理、网络安全等领域，应聘者需具备相应的学历、专业背景及工作经验，以下为招聘相关信息的详细解读。

招聘单位及岗位概述

江西省信息中心是隶属于江西省发展和改革委员会的正处级公益一类事业单位,主要承担全省信息化建设的技术支撑、数据资源管理、网络安全保障等职能，此次招聘岗位包括系统运维工程师、数据分析师、网络安全管理员、软件开发工程师等，共计招聘15人，岗位设置注重专业性与实践能力结合，要求应聘者熟悉信息化领域相关技术，具备较强的团队协作能力和问题解决能力。

报考条件

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业：要求本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业优先，部分岗位要求硕士及以上学历或具有中级以上专业技术职称。
3. 工作经验：软件开发工程师、数据分析师等岗位要求具有2年以上相关工作经验；系统运维工程师岗位需熟悉主流操作系统及数据库管理；网络安全管理员岗位需具备网络安全防护项目经验，持有CISSP、CISP等相关证书者优先。
4. 其他要求：应聘者需无违法违纪记录，具有较强的工作责任心和沟通能力，应届毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书。

招聘流程

1. 网上报名：报名时间为2023年10月9日至10月15日，应聘者需登录“江西人事考试网”填写报名信息，上传身份证、学历学位证书、工作经历证明、专业技术证书等材料，每人限报一个岗位，多报者无效。
2. 资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
3. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，主要测试应聘者的综合知识水平和岗位所需专业能力，笔试时间为2023年11月5日，地点设在南昌市，具体考点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的专业技术能力、逻辑思维及岗位匹配度，面试时间另行通知。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员，在江西省人力资源和社会保障厅官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

薪酬福利

聘用人员享受国家和江西省规定的事业单位工作人员工资福利待遇,按有关规定缴纳社会保险和住房公积金，单位提供完善的职业发展通道，定期组织专业技术培训，表现优秀者可推荐参加省级信息化重点项目，单位还提供带薪年假、工会福利、定期体检等福利。

注意事项

1. 应聘者需确保报名信息真实准确,因信息填写错误导致的后果由本人承担。
2. 笔试和面试不指定任何教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 应聘者应密切关注招聘公告发布平台,及时了解考试动态，因个人原因错过重要信息者，视为自动放弃。
4. 咨询电话：0791-88608566（江西省信息中心人事科），监督电话：0791-86330506（江西省发改委人事处）。

此次公开招聘为有志于从事信息化工作的专业人才提供了良好的职业发展平台,应聘者需认真阅读招聘公告，结合自身条件选择合适岗位，充分准备，争取成功入职，江西省信息中心将以此次招聘为契机，进一步优化人才队伍结构，为江西省数字化转型和数字经济发展贡献力量。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对工作经验的具体要求是什么？哪些岗位接受应届毕业生？
答：本次招聘中，软件开发工程师、数据分析师、网络安全管理员等岗位要求具有2年以上相关工作经验；系统运维工程师岗位需具备1年以上系统管理经验；应届毕业生可报考“信息管理助理”岗位，该岗位要求本科及以上学历，计算机相关专业，无工作经验限制，但需在2023年7月31日前取得毕业证书。

问2：笔试和面试的权重如何计算？总成绩相同如何排名？
答：总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，若总成绩相同，则面试成绩高者排名优先；若面试成绩仍相同，则加试专业笔试，加试成绩高者排名优先，加试形式为闭卷考试，内容为岗位相关专业知识，不计入总成绩，仅用于确定排名。