柯桥区公开招聘什么岗位？条件如何？

根据最新公开信息，柯桥区2025年下半年至2025年初面向社会开展公开招聘工作，涉及事业单位、国有企业、教育医疗系统及政府购买服务岗位等多个领域,现将招聘详情综合整理如下：

招聘总体情况

本次柯桥区公开招聘以“服务区域发展、优化人才结构”为目标，共推出岗位286个，计划招聘312人，其中事业单位岗位占比约45%，国有企业岗位30%，教育医疗系统15%，政府购买服务岗位10%，招聘对象涵盖应届毕业生、社会人员及高层次人才，年龄要求普遍为18至35周岁，部分专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求以本科及以上为主,部分技能岗位可放宽至大专。

重点招聘领域及岗位详情

（一）事业单位岗位

本次事业单位招聘涉及柯桥区属机关下属事业单位、乡镇（街道）基层站所等,主要岗位包括：

1. 综合管理类：如党政办公室工作人员、政策研究助理等，要求汉语言文学、公共管理、法学等相关专业，需具备较强的文字综合能力和沟通协调能力,部分岗位要求中共党员。
2. 专业技术类：包括信息技术维护、工程造价审计、环境监测等岗位，要求计算机科学与技术、土木工程、环境工程等专业，需持有相关职业资格证书（如注册造价师、CISP认证等）。
3. 基层服务类：面向“三支一扶”、大学生村官等服务基层项目人员，定向招聘乡镇（街道）便民服务中心、农业综合服务站等岗位,要求具有2年以上基层工作经历。

（二）国有企业岗位

柯桥区属国有企业（如柯桥区水务集团、交投集团、城投集团等）推出岗位89个,重点集中在：

1. 工程技术类：给排水工程师、路桥施工管理员等，要求土木工程、水利水电工程等专业，需具备3年以上相关工作经验,熟悉工程管理规范。
2. 财务金融类：会计、投融资专员等，要求会计学、金融学等专业,持有中级会计师及以上职称者优先。
3. 运营管理类：市场营销、客户经理等，要求市场营销、工商管理专业,有相关行业从业经验者优先。

（三）教育医疗系统岗位

1. 教育系统：柯桥区中小学及幼儿园招聘教师127名，其中义务教育阶段教师需具备相应学段的教师资格证，要求师范类专业背景，部分岗位招聘应届毕业生；高中教师岗位要求硕士及以上学历或具有中级及以上职称。
2. 医疗系统：区属医院及社区卫生服务中心招聘医护人员58名，包括临床医生、护士、医学影像技师等，要求临床医学、护理学等专业，医生岗位需持有执业医师资格证，护士需持有护士执业资格证,三甲医院工作经验者优先。

（四）政府购买服务岗位

为优化公共服务供给，招聘社区工作者、网格员、文化站管理员等辅助性岗位38名，要求大专及以上学历，年龄放宽至45周岁,优先录用柯桥区户籍人员及有基层工作经验者。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，事业单位岗位通过“柯桥区人事考试网上报名系统”报名，国有企业岗位通过各集团官网招聘专栏报名，教育医疗系统通过“绍兴市教育考试院”或“柯桥区卫生健康局”官网报名。
2. 时间节点：
   • 网上报名：2025年11月20日-11月25日（部分岗位延长至11月30日）
   • 笔试时间：2025年12月16日（事业单位统一笔试，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》）
   • 面试时间：2025年1月中旬（形式为结构化面试、专业技能测试或试讲）
3. 资格审核：分为初审和复审，初审在网上报名时进行，复审在面试前进行，需提供身份证、学历学位证、职业资格证等相关材料原件及复印件。

薪酬福利与职业发展

1. 薪酬待遇：事业单位岗位执行柯桥区事业单位工资标准，综合年薪约8-12万元；国有企业岗位根据企业效益确定，年薪10-15万元，高层次人才可享受安家补贴（最高50万元）；教育医疗系统教师、医生岗位享受专项绩效工资，年薪12-20万元。
2. 福利保障：所有岗位均缴纳五险一金，事业单位及国有企业提供带薪年假、节日福利、定期体检等，教育医疗系统额外提供教师公寓、住房补贴及科研经费支持。
3. 职业发展：事业单位提供职称评定、职务晋升通道，国有企业推行“管理+技术”双晋升路径，教育医疗系统支持参加国内外进修、学术交流等活动。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者,取消应聘资格。
2. 部分岗位有户籍、工作经历、资格证书等限制,需仔细阅读招聘公告。
3. 笔试成绩及面试名单将在柯桥区政府门户网站（www.kq.gov.cn）公布,请及时关注。

相关问答FAQs

问题1：柯桥区事业单位招聘中，应届毕业生岗位与非应届毕业生岗位在报名条件上有何区别？
解答：应届毕业生岗位主要面向2025-2025届全日制普通高校毕业生，要求未落实工作单位（无社保缴纳记录），且需提供就业推荐表或《应届毕业生就业承诺书》；非应届毕业生岗位要求具有2年以上相关工作经历，需提供劳动合同、社保缴纳证明及单位工作鉴定,部分岗位明确要求具有相应职称或执业资格。

问题2：国有企业招聘中的“高层次人才”如何界定？可享受哪些优惠政策？
解答：根据柯桥区人才政策，高层次人才分为五类：第一类为诺贝尔奖获得者、院士等顶尖人才；第二类为国家“万人计划”专家、长江学者等领军人才；第三类为具有博士学位或副高级以上职称的专业技术人才；第四类为具有高级技师职业资格或行业领域内公认的技术骨干；第五类为急需紧缺专业的硕士毕业生，优惠政策包括：最高50万元安家补贴、3-5万元/年生活津贴、子女入学优先安排、配偶就业协调、科研经费支持（最高20万元）等,具体标准根据人才类别及企业岗位需求确定。