丽水市中医院作为浙西南地区集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的综合性中医医院,始终秉持“以人为本、服务健康”的理念,致力于为患者提供高品质的中医药服务,为进一步加强人才队伍建设,提升医疗服务能力,医院近期面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀医疗人才,共同推动医院高质量发展,本次招聘涵盖多个专业领域,包括临床医疗、医技、护理、行政等岗位,招聘对象以应往届毕业生、有经验的专业技术人员为主,具体要求及安排如下:

招聘计划与岗位设置
根据医院发展规划及业务需求,本次计划招聘各类人员共计80余名,具体岗位包括:
- 临床医疗类:中医内科、中医外科、针灸推拿科、康复科、急诊科、儿科、妇产科等科室医师,要求本科及以上学历,中医学类、临床医学类专业背景,具有相应执业医师资格证者优先,有三级医院工作经验者可适当放宽学历要求。
- 医技类:医学影像科(放射、超声)、检验科、药剂师等岗位,本科及以上学历,医学影像技术、医学检验、药学等相关专业,需持有相应专业技术资格证。
- 护理类:临床护士若干名,要求大专及以上学历,护理学专业,持有护士执业资格证,年龄35周岁以下,有三级医院工作经验者优先。
- 行政及后勤类:党办院办、人事科、财务科、信息科等岗位,要求本科及以上学历,管理学、经济学、计算机等相关专业,具备较强的沟通协调能力和文字功底。
应聘基本条件
- 拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神。
- 身体健康,能胜任岗位工作要求,无传染性疾病及精神病史。
- 符合各岗位所需的专业、学历、年龄及其他具体条件(详见岗位表)。
- 应届毕业生需在2024年7月前取得相应学历、学位证书及执业资格证;社会在职人员需提供原单位同意报考证明。
- 有下列情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除公职的,涉嫌违法违纪正在接受审查的,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
- 报名方式:本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式,网上报名需将个人简历、学历学位证书、执业资格证、身份证等扫描件发送至医院招聘邮箱(lszyyzp@126.com),邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”;现场报名地点为丽水市中医院行政楼3楼人事科,需携带上述材料原件及复印件。
- 报名时间:自公告发布之日起至2024年12月31日止,部分岗位招满即止。
- 资格审查:医院将根据岗位要求对应聘者进行资格初审,初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。
- 考试方式:考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试专业基础知识,面试采用结构化面试或技能操作考核,重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度,总成绩按笔试40%、面试60%计算。
- 体检与考察:根据总成绩排名,按1:1比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者进入考察环节,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用:考察合格人员将在医院官网进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期满考核不合格者解除聘用。
福利待遇
- 薪酬待遇:按照丽水市事业单位及医院相关规定执行,提供具有竞争力的薪资,包括基本工资、绩效工资、各类补贴等。
- 社会保障:按照国家规定缴纳五险一金,享受住房公积金、企业年金等。
- 职业发展:医院重视人才培养,提供国内外进修学习、职称晋升、学术交流等机会,支持员工参加继续教育和专业培训。
- 福利保障:享受带薪年假、节日福利、工会福利、定期体检、职工食堂、宿舍补贴等。
- 其他:符合丽水市人才引进政策的人员,可享受相应的人才补贴、住房保障等优惠政策。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
- 请保持通讯畅通,以便及时接收考试通知,未进入下一环节者不再另行通知。
- 医院地址:浙江省丽水市莲都区寿尔福路132号,咨询电话:0578-2092051(人事科),咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午14:00-17:30。
- 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗,医院官方招聘信息将通过官网(http://www.lszsyy.com/)和“丽水市中医院”微信公众号发布,其他渠道信息请谨慎核实。
丽水市中医院正处于快速发展阶段,为各类人才提供了广阔的发展平台和良好的职业环境,我们热忱欢迎有志于中医药事业的优秀人才加入,共同为守护人民健康贡献力量。

相关问答FAQs
问:本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策?
答:针对应届毕业生,医院提供“青年人才成长计划”,包括入职后安排一对一导师指导、优先推荐参加省级及以上中医住院医师规范化培训、给予一定期限的生活补贴(具体金额根据学历层次及紧缺程度确定),并协助解决丽水市人才公寓申请等事宜,助力毕业生快速适应职场,实现职业发展。
问:非应届毕业生报考临床岗位,对工作年限有何要求?
答:非应届毕业生报考临床医疗类岗位,原则上要求具有相应专业执业医师资格证,且在二级及以上医院从事本专业工作满2年;主治医师及以上职称者可放宽至1年,特别优秀的紧缺岗位人才(如学科带头人、特色专科骨干)可适当降低工作年限要求,需提供原单位工作证明及业绩成果材料。

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