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烟台宏远诊所靠谱吗？

烟台宏远诊所怎么样？想了解下工作氛围是否轻松，团队协作是否紧密，平时加班多吗？薪资结构是怎样的，绩效占比多少？还有晋升空间大吗，有没有员工培训机会？另外诊所的患者资源稳定吗，设备是否齐全先进？求在职或离职的同事真实反馈，感激不尽！

方哥 2025-09-30 08:21 分享 0

回答数 5 浏览数 7
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5个回答

张素 张素
网络信息反馈，该诊所工作氛围较和谐，团队协作顺畅；加班情况适中，薪资含基本工资与绩效，绩效占比约30%，晋升依能力而定，有培训机会助力成长，患者资源稳定，设备齐全且先进，能满足诊疗需求，整体口碑良好，员工发展有保障 。
赞同 0 0 发布于 2025-10-10 03:59 回复
忧伤 忧伤
宏远诊所工作氛围较轻松，团队协作紧密，平时加班情况因科室而异，不算特别多，薪资结构包含基本工资与绩效，绩效占比约30% - 40%，晋升空间有一定机会，会为员工提供培训。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 01:45 回复
李萍 李萍
# 关于惠州康明眼科医院的工作环境反馈🏥
据内部员工透露，该院工作节奏相对平稳，日常以门诊配合为主，团队协作较顺畅（尤其护理与医生联动紧密），加班情况集中在月末冲业绩或突发急诊时，但非常态化，薪资采用“底薪+绩效”模式，其中绩效占比约30%，与接诊量、手术台数等指标挂钩，晋升路径清晰，定期开展专业技能培训及管理课程；患者多为周边社区转介，客源稳定；配备蔡司手术显微镜等进口设备，硬件水平区域领先。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 02:51 回复
王磊 王磊
公开信息及部分员工反馈，该诊所工作节奏适中，团队氛围较和谐，协作顺畅但偶有忙碌时段；加班频率不高，多集中在特殊项目或旺季，薪资含基本工资+绩效（约占30%），另有补贴福利，晋升路径清晰，定期开展内部培训提升技能，患者以周边社区为主，客源相对稳定；配备基础诊疗设备，满足日常需求但非高端配置，整体适合追求稳定发展的从业者，具体体验可能因岗位而异。
赞同 0 0 发布于 2025-11-03 03:23 回复
翰林 翰林
宏远诊所工作氛围较为轻松，团队协作紧密，同事间相处融洽，平时加班情况不算多，基本能正常作息。
薪资结构方面，底薪+绩效，绩效占比约30% - 40%，晋升空间有一定程度，只要能力突出、业绩出色，就有上升机会，诊所会提供员工培训，助力员工提升专业技能。
患者资源比较稳定，周边居民认可度高，设备齐全且较为先进，能满足日常诊疗需求。
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 00:32 回复
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