内蒙古民族大学公开招聘什么岗位？

内蒙古民族大学是内蒙古自治区直属重点综合性大学,坐落于通辽市，是“国家民委-自治区人民政府共建高校”，也是“卓越医生教育培养计划”“卓越教师培养计划”实施高校，根据学校发展规划和人才队伍建设需求，近期内蒙古民族大学面向社会开展公开招聘工作，现将相关招聘信息整理如下，涵盖招聘原则、岗位需求、报名条件、招聘程序及注意事项等内容，供有意向的求职者参考。

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要面向社会公开招聘教学科研岗、管理岗、教辅岗及其他专业技术岗位人员，招聘范围不限户籍，但应聘者须符合岗位所需的专业、学历、技能等条件，且身心健康，能正常履行岗位职责。

招聘岗位及需求

根据学校2024年人才招聘计划,本次招聘岗位分为以下几类，具体专业及人数以学校官网发布的《内蒙古民族大学2024年公开招聘岗位表》为准：

1. 教学科研岗：涵盖马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、生态学、临床医学、蒙医学、护理学、历史学、教育学、经济学、管理学等基础学科及应用学科，主要承担教学、科研及学科建设任务，岗位要求博士研究生学历，具有副高级及以上专业技术职称者优先，部分岗位要求有海外留学经历或国家级科研项目经验。

2. 管理岗：包括党政管理、学生管理、教务管理等岗位，要求应聘者具有硕士研究生及以上学历，中共党员（含预备党员），年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），熟悉办公自动化操作，具备较强的组织协调、文字表达和沟通能力。

3. 教辅岗：如实验技术人员、图书情报人员、网络信息维护人员等，要求本科及以上学历，相关专业背景（如计算机科学与技术、信息管理与信息系统、图书馆学等），部分岗位需具备相关职业资格证书（如工程师、实验师等）及实际操作经验。

4. 其他专业技术岗：如校医院医师、心理咨询师、体育教练等，需具备相应的执业资格和专业技能，如医师岗位需持有执业医师资格证，心理咨询师需持有国家二级心理咨询师证书等。

   

报名条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍；
   • 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 遵纪守法,品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
   • 年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日后出生），高层次人才或紧缺岗位年龄可适当放宽（具体以岗位表为准）。

2. 具体条件：

   • 应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书；
   • 非应届毕业生须提供学历、学位证书及岗位要求的相关资格证书；
   • 有工作经历要求的岗位,需提供原单位工作证明、劳动合同及社保缴纳证明；
   • 高校在读的非应届毕业生不得报考（即不得用以往取得的学历报考）。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者登录内蒙古民族大学人事处官网（http://rsc.imnu.edu.cn/），下载并填写《内蒙古民族大学公开招聘报名登记表》，连同身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关资格证书、科研成果证明（如论文、专利、项目书等）及近期一寸免冠照片扫描件，打包发送至指定邮箱（rsc@imnu.edu.cn），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。

2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年XX月XX日17:00截止（具体时间以学校官网通知为准，逾期不再受理）。

3. 资格审查：学校将成立资格审查小组，对应聘者的资格条件进行初审，审查结果通过学校官网或短信通知，未进入下一环节者不再另行通知。

4. 考试考核：

   

   • 教学科研岗：采取“试讲+学术答辩+面试”方式，试讲主要考察教学内容设计、教学方法运用及课堂掌控能力；学术答辩主要考察科研水平、学术潜力及成果转化能力；面试侧重综合素质与岗位匹配度。
   • 管理岗及其他岗位：采取“笔试+面试”方式，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力及岗位相关专业知识；面试主要考察综合分析、应急应变、语言表达等能力。
   • 考试总成绩按试讲（或笔试）占40%、学术答辩（或面试）占60%计算，划定合格分数线，低于60分者不予录用。

5. 体检与考察：根据考试总成绩排名，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时进行资格复审。

6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用合同。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，已聘用的予以解聘。
2. 应聘者保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息影响招聘的，责任自负。
3. 学校不举办任何形式的考前辅导班,不指定参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当。
4. 咨询电话：0475-831XXXX（人事处），咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的身份认定有何具体要求？
解答：应届毕业生指2024年毕业且未落实工作单位的高校毕业生，须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，且档案、组织关系等能顺利转至我校，非应届毕业生（如往届毕业生、辞职人员等）需提供毕业证书、学位证书及原单位解除劳动合同证明（或离职证明），留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

问题2：应聘教学科研岗时，科研成果是否作为必要条件？如何量化评价？
解答：科研成果不是教学科研岗的绝对必要条件，但作为学术能力的重要参考依据，学校将根据岗位需求，从论文发表（期刊级别、影响因子、作者排序）、科研项目（主持或参与国家级/省部级课题、经费额度）、专利授权（类型、排名）、获奖情况（级别、排名）等方面进行量化评分，具体评分标准在《岗位表》中注明，对于无科研成果但教学能力突出或具有较大发展潜力的优秀应届毕业生，可适当降低科研成果要求，但需通过学术答辩环节重点考察学术潜力。