揭西县公安局招聘什么岗位？

根据最新公开信息,揭西县公安局面向社会开展公开招聘工作，旨在充实公安队伍力量，提升基层警务效能，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖多个岗位类别，具体招聘事项如下：

招聘对象及基本条件

本次招聘对象为具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具备良好的政治素质和道德品行，应聘人员需年满18周岁，35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），具有大学专科及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历），身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及人民警察体能测评标准，应聘者需具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无纹身、无传染性疾病，以及法律法规规定的其他条件。

招聘岗位及要求

招聘岗位包括警务辅助人员、文职人员及技术保障岗位，具体如下：

1. 警务辅助岗位：主要从事巡逻防控、社区警务、窗口服务等工作，要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，具有C1及以上驾驶证者优先，退伍军人可放宽学历至高中（中专）。
2. 文职岗位：负责行政文书、档案管理、宣传报道等工作，要求汉语言文学、法学、计算机等相关专业，熟悉办公软件操作，有公文写作经验者优先。
3. 技术保障岗位：涉及网络维护、数据分析、设备维修等，要求计算机科学与技术、网络安全、电子信息工程等专业，具备相关职业资格证书或1年以上工作经验。

招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审公示及聘用等环节，报名采取线上方式，通过“揭西县公安局官方公众号”或“揭西县人力资源和社会保障局官网”提交报名材料，包括身份证、学历证书、相关资格证书及近期免冠照片，报名时间自公告发布之日起至2023年12月15日止，笔试内容包含公共基础知识、法律常识及职业能力测试，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合分析、应急处突及岗位匹配度，体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，不合格者不予录用。

薪酬待遇

聘用人员实行劳动合同制,薪酬由基本工资、绩效工资及各类补贴构成，人均年薪约6-8万元（含五险一金），并提供带薪年假、定期体检、工会福利及职业培训机会，警务辅助岗位统一配备制式服装，文职及技术岗位享受专业技术津贴，表现优秀者可优先推荐参加编外人员转聘考试。

注意事项

应聘人员需确保提交材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格，招聘过程中，不收取任何费用，请警惕虚假信息，考试时间、地点及结果将通过官方渠道公布，应聘者需及时关注通知，因个人原因错过考试视为自动放弃。

本次招聘是揭西县公安局加强队伍建设的重要举措,旨在吸纳优秀人才投身公安事业，为社会治安稳定贡献力量，符合条件的应聘者可抓紧时间报名，积极参与，共同守护平安揭西。

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍人员是否可以报考揭西县公安局的招聘岗位？
A1：本次招聘面向社会开放，非本地户籍人员只要符合招聘公告中规定的学历、年龄、身体条件及其他要求，均可报名，但需注意，部分岗位可能因工作性质要求长期在本地驻勤，建议应聘前了解岗位具体工作安排。

Q2：警务辅助岗位的体能测评具体包括哪些项目？
A2：警务辅助岗位的体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，主要项目包括：10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，测评标准为：10米×4往返跑≤13.4秒（男）/≤14.4秒（女），1000米跑≤4′25″（男）/≤4′20″（女），纵跳摸高≥265cm（男）/≥230cm（女），任一项目不达标即视为不合格。