株洲市中心医院公开招聘，何时报名？

株洲市中心医院作为株洲地区一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院，近年来在学科建设、人才培养等方面持续发力，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，以满足医院发展需要，本次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体岗位要求及招聘流程如下。

招聘岗位与数量 本次招聘岗位包括临床医疗、护理、医学影像、检验、药学、病理、麻醉、康复治疗、医学工程、财务、人力资源、信息管理等多个专业类别，共计招聘百余人，临床医生岗位需求主要集中在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等重点科室，要求本科及以上学历，具有相应执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书；护理岗位需求量大，要求大专及以上学历，持有护士执业证书，有三级医院工作经验者优先；医技岗位如影像、检验等，要求本科及以上学历，具有相关专业技师资格；行政后勤岗位则根据具体岗位要求，对应聘者的学历、专业及相关工作经验进行综合评估。

应聘基本条件

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；2. 身体健康，能胜任岗位工作要求；3. 学历及专业要求：应聘者需具备国家承认的学历，且所学专业与招聘岗位要求相符；4. 年龄要求：临床医生岗位一般不超过35周岁，高级职称人员可适当放宽；护理岗位不超过30周岁，有丰富经验者可适当放宽；医技及行政岗位年龄一般不超过40周岁；5. 具备岗位所需的其他条件，如相关资格证书、工作经验等。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录株洲市中心医院官方网站或官方微信公众号，进入“招聘报名”系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、资格证书、执业证书、工作经历证明等），报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止，2. 资格审查：医院将根据岗位条件对应聘者进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，3. 考试方式：考试分为笔试和面试两个环节，主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，临床医疗岗位加试实践技能操作，护理岗位需进行临床技能考核，4. 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定进入体检和考察人员名单，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利 医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、五险一金、职业年金等；同时享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、继续教育、职称晋升等福利；医院重视人才培养，为员工提供良好的职业发展平台和学术交流机会。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生没有参加住院医师规范化培训，是否可以报考临床医疗岗位？
   答：根据医院招聘要求，临床医疗岗位原则上要求已完成住院医师规范化培训并取得合格证书，对于尚未完成规培的优秀应届毕业生或社会人员，若具有硕士及以上学历且医院有岗位空缺，可尝试报考部分岗位，但需在规定时间内取得规培证书，否则不予聘用。

2. 问：护理岗位是否限招女性？有没有夜班要求？
   答：护理岗位男女均可报考，医院根据科室需求安排工作岗位，护理工作需要轮班，包括夜班，应聘者需具备较强的抗压能力和适应轮班工作的能力，医院将按照国家规定为夜班人员发放夜班补贴。