南宁市江南区公开招聘有何具体要求？

南宁市江南区公开招聘工作近期已启动，面向社会公开选拔优秀人才充实基层工作队伍，涵盖多个领域和岗位类别，满足不同专业背景求职者的需求，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在优化江南区人才队伍结构，提升公共服务水平，为区域经济社会发展提供坚实人才支撑，根据官方发布的招聘公告，本次招聘主要面向江南区所属事业单位、社区服务岗位及部分政府购买服务岗位,具体信息如下：

招聘对象与基本条件
招聘对象分为两类：一是面向社会人员，要求具有南宁市户籍或持有南宁市居住证，年龄一般在18至35周岁（部分特殊岗位可适当放宽至40周岁）；二是面向应届毕业生，需为2023年至2024年毕业的全日制普通高校毕业生，专业对口且取得相应学历学位，基本条件包括：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；无违法违纪记录，未被列入失信被执行人名单，部分岗位对工作经验、职称证书或技能等级有额外要求，如社区岗位需持有社会工作者职业资格证书,事业单位专业技术岗位需具备中级及以上职称等。

招聘岗位与专业需求
本次招聘共设置岗位120余个，主要分为五大类：

1. 综合管理类：涉及办公室文秘、行政辅助等岗位，要求汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业，主要负责公文写作、会务组织、信息报送等工作。
2. 专业技术类：包括会计、审计、计算机、工程管理等岗位，需对应专业背景，其中会计岗需持有初级及以上会计职称，计算机岗需熟悉办公自动化系统及数据库操作。
3. 社区服务类：面向江南区各社区，招聘网格员、民政服务专员等，专业不限，但优先录用社会工作、法学、心理学专业毕业生，需具备较强的沟通协调能力和群众工作经验。
4. 医疗卫生类：为社区卫生服务中心招聘临床医生、护士、公共卫生人员等，要求相关专业执业资格，如执业医师、执业护士证，且有基层医疗机构工作经验者优先。
5. 教育辅助类：针对江南区中小学及幼儿园招聘教学辅助人员、保育员等，要求学前教育、教育学、心理学等专业,幼儿教师需取得教师资格证及普通话二级甲等证书。

报名方式与时间安排
报名采用线上与线下相结合的方式，统一通过“江南区人社局官网”或“南宁人才网”报名入口提交材料，报名时间从即日起至2024年X月X日17:00截止，逾期不再受理，报名需提供以下材料：身份证复印件、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、户口本或居住证、相关资格证书及工作经历证明（岗位要求时需提供），报名人员每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名登记表》,并在资格审核时提交原件。

与流程
考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

1. 笔试：统一命题，闭卷考试，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治及逻辑思维能力，笔试时间为2024年X月X日，地点详见准考证，成绩将于考后10个工作日内在官网公布。
2. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，形式为结构化面试，重点考察岗位匹配度、应急应变能力、语言表达及综合分析能力，面试时间另行通知，考生需携带身份证、准考证及《报名登记表》参加。
3. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后进行考察，重点审查政治素质、道德品质、工作实绩及廉洁自律情况。
4. 公示与聘用：拟聘人员名单在官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月,试用期满考核合格者正式聘用。

薪酬福利与职业发展
本次招聘人员薪酬待遇按江南区同类岗位标准执行，事业单位岗位执行事业单位工资标准，社区及政府购买服务岗位月薪约3000-5000元（含社保公积金），另享受绩效奖金、年度体检、带薪培训等福利，职业发展方面，单位提供完善的晋升机制，定期组织业务培训，表现优秀者可推荐参加区级干部选拔或专业职称评定，同时鼓励员工参与学历提升和技能认证,实现个人与单位共同成长。

此次招聘为江南区引进人才的重要渠道，符合条件的人员可密切关注官方信息，提前准备报名材料，把握就业机会，江南区作为南宁市主城区之一，近年来在产业发展、城市更新、民生服务等领域持续发力，对人才需求旺盛，加入后将有机会参与区域重点项目建设和公共服务优化,实现个人价值与社会价值的统一。

相关问答FAQs

问1：非南宁市户籍但持有南宁市居住证的人员是否可以报考本次江南区招聘岗位？
答：可以，本次招聘面向社会人员的条件中明确要求“具有南宁市户籍或持有南宁市居住证”，因此非南宁市户籍但持有有效居住证的人员符合报考资格，需在报名时提供居住证原件及复印件，居住证需在报名截止日前办理并处于有效状态，过期或未办理的将视为不符合条件。

问2：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需要提供哪些材料？
答：应届毕业生报名时需提供《就业推荐表》、学校出具的学历证明（注明预计毕业时间及专业名称）、身份证复印件及近期免冠照片，若岗位要求学位证书，需同时提供学校出具的学位证明，待取得毕业证书后，需在资格审核时提交毕业证书原件，未能按时提供的将取消聘用资格，应届生报考的岗位若要求工作经验,需在校期间提供相应的实习或兼职证明材料。