宁远公安招聘何时开始？条件是什么？

宁远县公安局公开招聘工作已启动，此次招聘旨在加强公安队伍建设，提升警务辅助人员素质，满足新形势下公安工作需要，根据宁远县人力资源和社会保障局与宁远县公安局联合发布的招聘公告，本次计划面向社会公开招聘警务辅助人员若干名，具体岗位包括文职辅警、勤务辅警等，工作地点分布在宁远县公安局及各基层派出所，招聘对象为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有忠诚、奉献、担当的职业精神的社会人员，年龄要求一般在18至35周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁，学历要求为高中及以上文化程度，退役军人或具有特殊技能者可适当放宽学历条件，报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日止，报名人员需登录宁远县人民政府官网或“宁远公安”微信公众号下载并填写《宁远县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，同时提交身份证、户口簿、学历证书、退伍证（如有）及相关技能证明材料复印件，近期免冠彩色照片2张，报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考试环节，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括公共基础知识、法律常识、公文写作及公安基础知识等，满分100分，占总成绩的60%；面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等能力，满分100分，占总成绩的40，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低顺序确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，体检合格者由招聘单位进行政审，政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，政审不合格者不予聘用，拟聘用人员名单将在宁远县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期为2个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照宁远县警务辅助人员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、社保及住房公积金等，单位统一提供工作制服，并定期组织业务培训和技能考核，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，严肃考风考纪，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一律取消聘用资格，对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理，此次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，招聘咨询电话为宁远县公安局政工室0746-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员是否可以报名本次招聘？
   答：根据招聘公告，本次招聘对户籍无限制，非本地户籍人员只要符合招聘条件均可报名，但需确保在聘用后能服从工作安排，按时到岗履职。

   

2. 问：警务辅助人员的晋升渠道有哪些？
   答：警务辅助人员实行岗位等级管理，工作表现优秀、考核合格者可逐级晋升岗位等级，同时单位会根据工作需要和人员情况，组织参加业务培训和技能考核，为有能力的辅警提供发展机会,表现特别突出者可优先推荐参加上级单位组织的专项选拔。