溧阳幼师招聘有何具体要求与流程？

根据最新发布的招聘信息,溧阳市2023年面向社会公开招聘幼儿教师工作已正式启动，本次招聘旨在充实学前教育师资力量，提升幼儿教育质量，招聘单位涵盖溧阳市部分公办幼儿园及普惠性民办幼儿园，计划招聘幼儿教师共计45名，其中面向应届毕业生岗位20名，社会人员岗位25名，具体岗位分布包括溧阳市实验幼儿园、溧阳市机关幼儿园、溧阳市昆仑幼儿园等优质园所。

招聘条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，学历条件为全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历，其中社会人员需具备幼儿园教师资格证，应届毕业生需在录用前取得教师资格证；年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有中级及以上职称的可放宽至35周岁，应聘者需具备良好的身体条件和心理素质，符合《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》。

报名方式采用网络报名,时间为2023年9月15日9:00至9月21日16:00，报名平台为溧阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，应聘者需登录平台填写个人信息，上传学历证书、教师资格证、身份证等扫描件，并近期免冠正面二寸证件照，报名资格审核贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消应聘资格。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为幼儿教育综合知识，包括学前教育学、心理学、教育法律法规及幼儿活动设计等，满分100分，时间定于10月28日上午，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的1:3比例确定面试人选，面试形式为微型课展示（8分钟）与技能测试（弹唱、舞蹈、绘画三选一），主要考察幼儿教师的专业素养和实践能力，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

体检与考察环节,根据总成绩排名确定体检对象，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，按总成绩依次递补，拟聘人员名单将在溧阳市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘人员实行聘用制,工资福利按照溧阳市幼儿教师相关规定执行，享受社会保险、住房公积金等待遇，公办幼儿园教师纳入事业编制管理，民办幼儿园教师享受同等薪资保障，招聘咨询电话为0519-87268905（溧阳市教育局），监督电话为0519-87268056（溧阳市人社局）。

相关问答FAQs

1. 问：非学前教育专业的应聘者能否报考？
   答：本次招聘要求应聘者必须为全日制普通高校学前教育专业毕业生，非学前教育专业人员不符合报考条件，但若持有幼儿园教师资格证且具有学前教育相关工作经验，可由招聘单位根据岗位需求综合评估，需在报名时提交相关证明材料。

2. 问：面试中的技能测试是否有指定曲目或主题？
   答：技能测试的具体要求将在面试通知中明确，弹唱环节提供简谱曲目，考生需边弹边唱；舞蹈测试主题为“幼儿主题舞蹈”，时长2分钟，自备音乐及服装；绘画测试为命题创作，提供画纸及基础绘画工具，主题围绕幼儿生活场景，考生可根据自身特长选择一项技能进行展示。