天津市第一中学公开招聘，有何具体要求？

天津市第一中学作为天津市首批重点中学、天津市示范性高级中学，始终致力于打造高水平教师队伍，现面向社会公开招聘优秀教育人才，旨在吸纳热爱教育事业、专业能力突出、富有创新精神的教师加入，本次招聘涵盖多个学科及岗位，为有志于投身基础教育的专业人才提供广阔发展平台,以下是本次招聘的详细信息：

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名，招聘范围包括全国普通高等院校应届毕业生、社会人员及海外留学生，要求应聘者具备良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，遵守宪法和法律，无违法违纪记录，身体健康,能胜任岗位工作。

招聘岗位及人数

根据学校发展需要，本次计划招聘以下岗位,具体人数及要求如下：

应聘条件

1. 基本条件：年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽；具有相应学段及以上教师资格证书；普通话水平二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
2. 应届毕业生：需在2024年7月31日前取得学历、学位证书及教师资格证书，在校期间学习成绩优良,无补考记录。
3. 社会人员：具有2年以上中学教学经验，且近2年教学考核结果均为合格及以上；获得区级及以上优秀教师、教学能手等荣誉者优先。
4. 海外留学生：需取得教育部留学服务中心学历学位认证,且专业与招聘岗位要求相符。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录天津市第一中学官方网站（http://www.tj1zh.cn）招聘专栏，下载并填写《天津市第一中学公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、教师资格证书、获奖证明等扫描件打包发送至邮箱：tj1zhrp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止,逾期不再受理。
3. 资格审查：学校将根据岗位条件对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，考试时间、地点另行通知。
4. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察学科专业知识及教育理论应用能力；面试采取说课、试讲、结构化问答等形式，重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。
5. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行天津市事业单位工资标准，享受绩效工资、班主任津贴、教龄津贴等；符合条件的博士研究生或高级职称人员,可享受学校人才引进专项补贴。
2. 职业发展：学校为教师提供完善的培训体系，包括岗前培训、骨干教师培养、国内外研修等机会,支持教师参加各类教学竞赛和课题研究。
3. 生活保障：协助解决外地教师住宿问题，享受带薪寒暑假、五险一金、年度体检、工会福利等待遇。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者,责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信各类中介机构或个人的诈骗信息。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生在校期间的实习经历是否有要求？
答：本次招聘对应届毕业生的实习经历不作硬性要求，但具有相关学科教学实习经验或在校期间获得奖学金、参与教学竞赛获奖者优先，实习经历可在简历中详细说明,作为综合能力评价的参考依据。

问：非师范类专业毕业生是否可以应聘本次招聘岗位？
答：可以，非师范类专业毕业生若符合岗位学历、专业要求，并取得相应学段教师资格证书，均可报名，但需在考试环节重点考察教育教学实践能力，建议提前准备教学设计、试讲等内容,以提升竞争力。