常熟市高新区作为江苏省重要的科技创新和产业集聚高地,始终秉持“人才强区”战略,近期面向社会公开招聘一批优秀人才,涵盖管理、技术、服务等多个领域,旨在为区域高质量发展注入新动能,此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,吸引了众多求职者的关注,以下为最新招聘信息的详细解读。

招聘单位及岗位概况
本次招聘单位包括常熟高新区管委会下属事业单位、国有企业及重点产业园区,共设岗位58个,计划招聘72人,岗位类型丰富,主要包括:
- 综合管理类:如办公室文员、政策研究专员、项目协调员等,要求具备较强的文字综合、组织协调和沟通能力,全日制本科及以上学历,中共党员优先。
- 专业技术类:涵盖信息技术、智能制造、生物医药、节能环保等领域,如软件工程师、机械设计师、研发专员等,需相关专业背景,部分岗位要求硕士学历或中级以上职称。
- 运营服务类:包括招商专员、企业服务专员、园区运营管理等,侧重考察市场分析、客户对接及资源整合能力,有相关工作经验者优先。
报考条件与资格要求
- 基本条件:拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;年龄一般在18-35周岁,部分管理岗位或高级技术岗位可放宽至40周岁。
- 学历与专业:多数岗位要求全日制本科及以上学历,海外学历需经教育部认证;专业与岗位需求匹配,如计算机科学与技术、机械工程、工商管理、经济学等。
- 工作经验:部分岗位明确要求相关工作年限,如招商专员需具备2年以上招商引资或企业服务经验,熟悉产业政策者优先。
- 其他要求:具备较强的学习能力、创新精神和团队协作意识,熟练使用办公软件;有下列情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被列入失信被执行人名单等。
招聘流程与时间安排
- 网上报名:本次招聘采用线上报名方式,报名时间为即日起至2023年11月30日24:00,报名入口为常熟高新区官网(http://www.cs-highpark.com)“人才招聘”专栏或“常熟人才”微信公众号。
- 资格初审:报名截止后3个工作日内,招聘单位将对报考者提交的信息进行资格初审,初审结果将通过短信或邮件通知。
- 笔试与面试:资格初审合格者进入笔试环节,笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分,具体时间、地点以准考证为准,根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定面试人选,面试形式为结构化面试或半结构化面试,重点考察岗位匹配度和综合能力。
- 体检与考察:面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩,确定体检和考察人选,体检标准参照公务员录用标准,考察侧重思想政治、道德品质、现实表现等。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月。
薪酬福利与职业发展
- 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬,本科年薪约8-12万元,硕士年薪约12-18万元,博士及高级职称人才可面议,享受高新区人才补贴、住房补贴、交通补贴等。
- 福利保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会慰问等;符合条件者可申请人才公寓,解决住房问题。
- 职业发展:完善的人才培养机制,提供岗前培训、业务研修、挂职锻炼等机会;畅通晋升渠道,优秀人才可纳入高新区干部储备库,优先推荐评优评先或担任管理职务。
注意事项
- 报考者需如实填写个人信息,提供虚假材料的,一经查实取消报考资格;
- 笔试、面试等环节的具体要求将通过官网或短信另行通知,请保持通讯畅通;
- 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗;
- 咨询电话:0512-52898766(工作日9:00-17:00),咨询邮箱:rczp@cs-highpark.com。
常熟高新区始终致力于打造最优营商环境和人才发展生态,此次招聘为各类人才提供了广阔的发展平台,符合条件的求职者可抓住机遇,积极报考,在常熟高新区这片热土上实现自我价值,共同推动区域经济社会高质量发展。

相关问答FAQs
Q1:非全日制学历可以报考本次招聘吗?
A1:本次招聘部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”,非全日制学历考生需在报名前与招聘单位确认是否符合岗位要求,若岗位未明确限制“全日制”,且考生学历经教育部学信网验证符合岗位专业及学历条件,可正常报考,建议考生仔细阅读岗位表中的“学历要求”栏,或直接拨打咨询电话核实具体情况。

Q2:报考人员有工作年限要求,如何计算工作年限?
A2:工作年限计算截止日期为2023年11月30日,工作经历按月累计,满12个月视为1年,工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明(需注明起止时间及工作岗位),在校期间的实习、兼职经历不计入工作年限,若岗位要求“相关工作经验”,则需证明工作内容与岗位需求直接相关,例如报考“招商专员”需提供招商引资、企业对接等相关工作的证明材料。
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