涟源市检察院招聘啥条件？

涟源市检察院公开招聘工作是检察机关吸纳优秀人才、加强队伍建设的重要举措，对于提升检察工作质效、维护司法公正具有重要意义，根据最新公开信息，本次招聘面向社会公开选拔具备法律素养、专业能力和责任担当的优秀人才,现将具体招聘情况详细介绍如下。

招聘背景与目的

涟源市检察院作为国家法律监督机关，肩负着批准逮捕、公诉、民事行政检察、公益诉讼等重要职责，为适应新时代检察工作发展需要，优化队伍结构，提升专业化水平，经上级批准，本次招聘计划面向社会公开招聘检察辅助人员、司法行政人员等岗位，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱检察事业的优秀人才,为检察工作高质量发展注入新动能。

招聘岗位及数量

本次招聘具体岗位及数量如下（以官方最终公布为准）：

1. 检察辅助人员：若干名，协助检察官办理案件整理、法律文书起草、案卷管理等工作，要求法学相关专业背景，熟悉法律法规操作。
2. 司法行政人员：若干名，负责检察宣传、后勤保障、信息化建设等行政事务，要求具备较强的文字综合能力、沟通协调能力和计算机操作技能。
3. 技术保障人员：若干名，承担检察信息系统维护、网络安全管理、技术支持等工作，要求计算机、信息技术等相关专业，熟悉主流办公及办案软件。

岗位设置紧密结合检察工作实际需求，覆盖业务、行政、技术等多个领域,为不同专业背景的求职者提供多样化选择。

报考条件

报考人员需同时符合以下基本条件及岗位具体要求：

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2. 学历要求：具有全日制本科及以上学历，部分岗位可放宽至全日制大专（具体以岗位表为准），学历学位证书需在报名前取得。
3. 年龄限制：一般为18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽，如技术岗位可放宽至40周岁）。
4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能够正常履行岗位职责，符合公务员录用体检标准。
5. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能够适应检察工作节奏。

（二）岗位-specific条件

1. 检察辅助人员：法学类专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先；熟悉案件办理流程，具备一定的法律文书写作能力。
2. 司法行政人员：中文、新闻、行政管理等相关专业，有文字工作经验者优先；熟练掌握办公自动化软件，具备较强的活动策划和组织协调能力。
3. 技术保障人员：计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业，熟悉Linux系统、数据库管理、网络安全防护技术，有相关工作经验者优先。

（三）不得报考情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

招聘程序

本次招聘严格按照公开、公平、公正原则，采取以下程序进行：

（一）报名方式

1. 网上报名：报名人员需登录涟源市人事考试网或涟源市检察院官方网站，下载并填写《公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件，在规定时间内发送至指定邮箱（具体邮箱地址见公告），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 现场报名：报名人员也可携带上述材料原件及复印件到涟源市检察院政治部（地址：涟源市XX路XX号）现场报名，报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
3. 报名时间：一般为公告发布后7-10个工作日，具体时间以官方公告为准，逾期不再受理。

（二）资格审查

报名截止后，招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格审查，确定符合条件进入笔试人员名单，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）笔试

1. 笔试科目：包括《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》测试政治、法律、管理、公文写作等综合知识；《专业知识》根据岗位类型设置，如检察辅助人员考法律实务，司法行政人员考行政能力，技术保障人员考信息技术基础。
2. 笔试时间及地点：具体时间、地点将通过短信或官网通知，考生需携带身份证、准考证参加考试。
3. 成绩查询：笔试结束后5个工作日内公布成绩，考生可登录官网查询。

（四）面试

1. 面试比例：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员（部分紧缺岗位可适当调整比例）。
2. 面试形式：采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力及岗位匹配度。
3. ：结合岗位需求设置问题，如检察辅助岗位可能涉及“如何协助检察官做好案件证据审查”等实务问题。

（五）体检与考察

1. 体检：根据面试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察不合格者不予录用。

（六）公示与录用

1. 公示：考察合格人员确定为拟录用人员，在涟源市检察院官网及当地政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
2. 录用：公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同（编外人员）或纳入编制管理（根据岗位性质确定），试用期一般为3-6个月，试用期满考核合格的正式录用,不合格的取消录用资格。

薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按照涟源市相关规定执行，具体包括：

1. 工资：基本工资+岗位工资+绩效工资，其中检察辅助人员、技术保障人员月薪约4000-6000元，司法行政人员月薪约3500-5500元（具体根据学历、工龄、岗位调整）。
2. 福利：享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、工会福利、定期体检、年终奖金等。
3. 职业发展：提供岗位培训、业务学习机会，表现优秀者可推荐参加上级检察机关组织的培训或晋升机会。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确，因信息错误导致无法参加考试的，责任自负。
2. 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，谨防上当受骗。
3. 考生需密切关注官方公告，及时了解招聘动态，因未及时查看公告导致错过考试环节的，责任自负。
4. 咨询电话：0738-XXXXXXX（涟源市检察院政治部），咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否接受非全日制学历报名？
解答：根据岗位要求，大部分岗位要求全日制本科及以上学历，部分司法行政或技术辅助岗位可接受全日制大专学历（具体以岗位表为准），非全日制学历需为国家承认的学历，并取得相应学位证书或毕业证书，报名时需提供学信网学历认证报告。

问题2：笔试和面试的权重是如何计算的？总成绩如何确定？
解答：总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试成绩为《公共基础知识》和《专业知识》两科成绩之和的平均分，面试成绩为考官评分的平均分，考生笔试两科总分200分，面试成绩80分，则总成绩=（200/2）×50% + 80×50% = 50 + 40 = 90分，总成绩相同者,按笔试成绩优先确定排名。