西城区总工会招聘什么岗位？要求有哪些？

西城区总工会公开招聘工作目前正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实工会干部队伍，提升服务职工能力，为西城区工会事业发展提供坚实的人才保障，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定程序组织实施，吸引了众多求职者的关注。

本次招聘涉及多个岗位,涵盖综合管理、法律服务、职工服务、宣传策划等多个领域，以满足工会工作多元化需求，综合管理岗位主要负责机关日常行政事务、公文处理、会务组织等工作，要求应聘者具备较强的文字综合能力和组织协调能力，熟悉办公自动化操作，有相关工作经验者优先，法律服务岗位侧重于为职工提供法律咨询、法律援助服务，参与劳动争议调解工作，要求应聘者法律专业知识扎实，持有法律职业资格证书，熟悉劳动法律法规，具有良好的沟通能力和群众工作经验，职工服务岗位聚焦于职工权益维护、困难职工帮扶、职工文化建设和职业技能培训等工作，要求应聘者热爱工会事业，具备较强的服务意识和沟通协调能力，有社会工作师资格或相关从业经历者可适当放宽条件，宣传策划岗位则负责工会宣传工作，包括新媒体运营、活动策划、新闻采写等，要求应聘者具备较强的文案撰写能力和创意策划能力，熟悉各类新媒体平台运营规则，有相关媒体或宣传工作经验者优先。

招聘对象主要为普通高等学历教育应届毕业生和社会在职人员,应届毕业生要求纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的应届毕业生，年龄一般不超过30周岁，硕士研究生及以上学历可适当放宽至35周岁，社会在职人员需具有北京市常住户口，且人事行政关系在京，年龄一般不超过35周岁，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称者可放宽至40周岁，所有岗位均要求应聘者拥护中国共产党的领导，热爱工会事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

报名方式采用网上报名与资格初审相结合的方式,应聘者需登录西城区人力资源和社会保障局官网或西城区总工会官方微信公众号，在规定时间内填写《西城区总工会公开招聘报名表》，并上传本人身份证、户口簿、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，报名期间，招聘单位将对应聘者提交的信息进行资格初审，初审合格者方可进入下一环节，应聘者应确保所提供信息真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、工会相关专业知识以及岗位所需的专业能力，采用闭卷方式进行，满分100分，合格分数线为60分，笔试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照与计划招聘人数5:1的比例确定进入面试人选，面试主要考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，采用结构化面试形式，满分100分，合格分数线为60分，考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排名顺序，按与计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，并按总成绩排名顺序依次递补，拟聘人选确定后，将在西城区人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则组织实施，自觉接受社会监督，招聘过程中，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘者，取消其考试或聘用资格；对违反招聘规定的单位和个人，按照有关规定严肃处理，应聘者应及时关注招聘相关网站发布的信息，保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任自负。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将相关问答整理如下：

FAQs：

1. 问：非北京市常住户口的社会在职人员是否可以报考本次招聘岗位？
   答：本次招聘岗位中，社会在职人员岗位要求具有北京市常住户口，因此非北京市常住户口的社会在职人员不符合报考条件，应届毕业生岗位则无户籍限制，全国普通高等学历教育应届毕业生均可报考，但需确保能按时取得毕业证书和学位证书。

2. 问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验或资格证书，是否可以报考？
   答：本次招聘部分岗位对专业要求为“相关专业”或“不限专业”，具体可参考岗位表中的专业要求，若应聘者的专业与岗位要求不完全一致，但具备岗位所需的专业知识、技能或相关工作经验（如持有社会工作师、法律职业资格证书等），可根据自身实际情况对照岗位条件慎重选择，招聘单位将根据岗位需求和应聘者综合素质进行综合评估，建议在报名前咨询招聘单位，确认是否符合岗位条件。