开封市肿瘤医院招聘，哪些岗位在招？

开封市肿瘤医院作为区域内肿瘤防治领域的重点医疗机构,始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，为满足医院发展需求，优化人才结构，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细说明如下：

招聘原则与范围

本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位要求的优秀人才，招聘范围涵盖应届毕业生、社会在职人员及符合条件的人员，旨在吸纳具备扎实专业知识、丰富临床经验和良好职业素养的医疗及相关专业人才，为医院的长远发展注入新的活力。

招聘岗位及专业需求

根据医院发展规划及科室建设需要,本次招聘涉及多个岗位类别，具体包括：

1. 医疗类岗位：如肿瘤内科、肿瘤外科、放疗科、病理科、影像科等临床科室医师，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学、肿瘤学、医学影像学、病理学等相关专业背景，需取得相应执业医师资格证及规培证书，有三级医院工作经验者优先。
2. 护理类岗位：招聘护士若干名，要求大专及以上学历，护理学专业，须持有护士执业证书，有肿瘤科护理经验者优先考虑，年龄一般不超过30周岁。
3. 医技类岗位：包括医学检验师、药剂师、康复治疗师等，要求本科及以上学历，对应专业背景，需具备相关专业技术资格证书，熟悉操作相关仪器设备。
4. 行政及后勤类岗位：如医院管理、财务、信息科、后勤保障等岗位，要求本科及以上学历，管理学、经济学、计算机科学、工程学等相关专业，具备较强的沟通协调能力和文字处理能力。

应聘人员基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 身体健康,能够胜任岗位工作要求，无传染性疾病及影响履职的身心疾病。
3. 符合各岗位所需的专业、学历、资格条件及工作经历要求（具体以岗位表为准）。
4. 应届毕业生须在规定时间内取得毕业证、学位证及相关资格证书；社会在职人员须提供原单位同意报考证明。

招聘程序

1. 发布公告：通过开封市肿瘤医院官方网站、官方微信公众号、地方人才网及高校就业平台等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件及报名方式。
2. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录指定报名系统，如实填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、执业资格证、规培证、工作经历证明等），并提交报名申请，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 资格审查：医院招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行初步审查，通过初审者进入下一环节，审查结果将通过短信或邮件方式通知。
4. 考试考核：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业基础知识、业务能力及综合素质；面试采用结构化面试、技能操作或试讲等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力及应急处理能力，根据笔试成绩从高到低，按一定比例确定进入面试人员名单，总成绩按笔试、面试成绩权重计算（具体比例见岗位表）。
5. 体检与考察：根据总成绩排名，确定进入体检和考察人员名单，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，纳入医院编制外人员管理，享受医院规定的薪酬福利待遇。

福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按医院薪酬体系执行。
2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3. 职业发展：医院重视员工培养，提供完善的岗前培训、在职进修、学术交流等机会，支持员工参加专业资格考试和学历提升。
4. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（或提供职工宿舍）等，工会福利及各类补贴按医院规定执行。
5. 其他：符合条件的高层次人才或紧缺专业人才，可享受医院人才引进相关政策，包括安家费、科研启动资金等。

注意事项

1. 报名时间：自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日截止，逾期不再受理。
2. 应聘者需保持通讯畅通,及时关注报名系统及通知信息，因个人原因错过重要环节者，责任自负。
3. 考试时间、地点及相关要求将在资格审查结束后另行通知，请应聘者提前做好准备。
4. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗，医院未委托任何机构或个人开展招聘相关培训。

开封市肿瘤医院始终坚持以人才为核心的发展战略,为员工提供广阔的职业发展平台和温馨的工作环境，我们热忱欢迎有志于投身医疗卫生事业的优秀人才加入，共同为肿瘤防治事业贡献力量，守护人民群众的健康福祉。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的执业资格和规培证是否有要求？
解答：对于医疗类岗位，应届毕业生若尚未取得执业医师资格证或规培证书，需在聘用后规定时间内（通常为2-3年）取得，否则将解除聘用合同，护理类岗位须持有护士执业证书，若应届毕业生暂未取得，需在通过资格考试后及时提供证书原件，医技及行政类岗位一般要求应聘者取得相应专业资格证书，部分岗位可接受应届毕业生，但需在入职后1年内取得相关证书。

问题2：非本地户籍的应聘者是否可以报名？若被录用，医院是否提供住宿？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍者均可报名，医院为外地引进人才提供住宿补贴或职工宿舍（具体根据岗位及医院实际情况而定），住宿标准及申请流程可咨询医院人事科，医院协助外地员工办理落户手续（符合开封市人才引进政策者），确保员工安心工作。