哈医大公开招聘拟录取，标准是什么？

哈医大公开招聘拟录取工作一直是广大求职者关注的焦点，作为国内知名的医学高等学府，哈尔滨医科大学（以下简称“哈医大”）始终秉持“公平、公正、公开”的原则开展招聘工作，旨在选拔优秀人才充实教师队伍、科研团队及管理岗位，根据近期互联网公开信息整理，哈医大2023年度公开招聘拟录取结果已陆续公布，涵盖多个学科领域和岗位类型,以下为具体信息及相关解读。

本次招聘拟录取人员涉及基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、公共卫生学院、药学院、护理学院等多个教学科研单位，以及校部职能部门，从岗位类别来看，主要包括教师岗位（含教授、副教授、讲师）、科研岗位（含博士后、科研助理）、临床医疗岗位及管理岗位等，满足不同层次人才的发展需求，教师岗位占比最高，重点集中在内科学、外科学、儿科学、病理学与病理生理学、免疫学、药理学等核心学科；科研岗位则侧重于肿瘤防治、心血管疾病、神经科学、感染性疾病等前沿研究领域；临床医疗岗位主要面向附属医院的紧缺科室，如急诊科、重症医学科、肿瘤科等。

拟录取人员的学历背景呈现高学历趋势，博士及博士后研究人员占比超过70%，部分重点岗位要求具有海外留学经历或博士后工作经历，基础医学院的“分子生物学”岗位拟录取人员均具有海外知名高校博士学位，并在相关领域发表过高水平学术论文；临床医疗岗位的拟录取者中，约60%具有主治医师及以上职称，且多人曾参与国家级科研项目，招聘对年龄也有明确要求，一般岗位应聘者不超过35周岁，高层次人才岗位不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。

从招聘流程来看，哈医大严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、拟录取等环节进行，面试形式包括试讲、学术报告、结构化问答等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及团队协作精神，教师岗位需进行20分钟的试讲，内容为自选专业课题，由专家评委从教学内容、教学方法、语言表达等方面打分；科研岗位则要求做15分钟的学术报告，阐述个人研究成果及未来规划，重点考察科研创新能力和学术发展潜力，所有拟录取人员均需通过体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

拟录取名单通过哈医大官网及黑龙江省事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督，公示无异议后，由学校办理入职手续，签订聘用合同，并享受国家规定的薪酬福利待遇，据了解，哈医大此次招聘为事业编制岗位，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时为高层次人才提供安家费、科研启动经费等支持，教授岗位可提供安家费80-100万元，科研启动经费200-300万元；副教授岗位安家费50-60万元，科研启动经费100-150万元；博士毕业生安家费20-30万元，科研启动经费50-100万元，学校还为教职工提供完善的福利保障，包括五险一金、年度体检、带薪假期、子女入学优惠等。

此次招聘吸引了来自国内外众多高校及科研机构的优秀人才报名，通过资格审查人数与拟录取人数比例平均为10:1，部分热门岗位竞争激烈，比例甚至达到20:1，第一临床医学院的心血管内科岗位吸引了50余人报名，最终仅录取2人；基础医学院的神经生物学岗位报名人数达40余人，录取1人，竞争的激烈性体现了哈医大在医学领域的吸引力,也反映出优秀人才对职业发展平台的高度重视。

哈医大始终将人才队伍建设作为学校发展的核心战略，近年来通过实施“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，优化人才成长环境，学校综合实力和学术影响力显著提升，此次公开招聘拟录取的人员，将进一步充实学校的人才队伍，为学校“双一流”建设提供有力支撑，学校相关负责人表示，未来将继续深化人事制度改革，完善人才评价机制，为各类人才搭建干事创业的平台，努力建设一支结构合理、素质优良、富有创新能力的高水平师资队伍。

对于拟录取人员，学校将开展入职培训，内容包括校史校情、规章制度、师德师风、科研诚信等方面，帮助新教职工尽快适应工作环境，学校将建立“传帮带”机制，为新入职教师配备指导教师，在教学、科研、临床等方面提供全方位指导，助力其快速成长，学校鼓励教职工积极参与国内外学术交流与合作，支持申报各类科研项目和人才计划,为教职工的职业发展提供广阔空间。

哈医大此次公开招聘拟录取工作严格规范、程序严谨，录取人员综合素质高、专业能力强，为学校的发展注入了新的活力，相信在学校的培养和支持下，这些新入职的教职工将不负期望，在教学、科研、医疗等领域做出积极贡献,为推动医学事业发展和健康中国建设贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：哈医大公开招聘拟录取人员后，是否还有试用期？
   答：有的，根据哈医大人事管理规定，拟录取人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满后，由学校组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格，试用期期间,工资福利待遇按照国家及学校有关规定执行。

2. 问：非应届毕业生是否可以报考哈医大本次招聘的岗位？
   答：可以，本次招聘岗位对应届毕业生和非应届毕业生均开放，但非应届毕业生需满足以下条件：具有硕士及以上学位，年龄不超过岗位要求，且具有相关领域工作经历或科研成果，科研岗位要求非应届毕业生需具有2年以上相关科研工作经历，并发表过高水平学术论文；临床医疗岗位要求具有医师资格证书和规范化培训合格证书,具体岗位要求可参考哈医大官网发布的招聘公告。