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兰州市城关区公开招聘,何时报名?

招聘公告 方哥 2025-10-01 06:08 0 5

兰州市城关区近期面向社会开展公开招聘工作,此次招聘涵盖多个领域和岗位,旨在为辖区企事业单位补充专业人才,优化人员结构,服务区域经济社会发展,根据官方发布的招聘公,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向符合条件的各类人才开放报名通道,现将具体信息整理如下:

兰州市城关区公开招聘,何时报名?

招聘概况

本次招聘由兰州市城关区人力资源和社会保障局牵头联合相关用人单位组织实施,计划招聘工作人员共计200余名,岗位类型包括事业单位综合岗、专业技术岗、基层服务岗以及部分政府购买服务岗位,招聘范围主要面向全国符合条件的应届毕业生、社会在职人员及待业人员,部分岗位对户籍或兰州市居住经历有要求,具体以岗位表为准,报名时间统一为公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止,报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式,考生需登录兰州市城关区人民政府官网“人事信息”专栏填写报名表并提交相关材料。

招聘岗位及要求

(一)事业单位岗位

  1. 综合管理岗:招聘15人,主要从事机关单位日常行政事务、公文起草、会务组织等工作,要求本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业,年龄35周岁以下,具有2年以上行政工作经验者优先,需熟练掌握Office办公软件。
  2. 专业技术岗:招聘30人,涉及教育、医疗、信息技术等领域,其中教育岗包括小学教师10名(要求师范类专业,持有教师资格证,普通话二级甲等以上),医疗岗包括社区医生5名(要求临床医学专业,执业医师资格,有基层工作经验者优先),信息技术岗15名(要求计算机科学与技术、软件工程专业,熟悉Java或Python编程,有项目开发经验)。
  3. 基层服务岗:招聘50人,安排至街道、社区从事公共服务、社会治理、民生保障等工作,要求大专及以上学历,专业不限,年龄30周岁以下,兰州市户籍或持有居住证,具备良好的沟通能力和群众工作经验。

(二)政府购买服务岗位

  1. 城市管理辅助岗:招聘20人,负责市容环境巡查、违章劝导、政策宣传等工作,要求高中及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,能适应户外工作,退伍军人优先。
  2. 政务服务岗:招聘10人,在政务大厅协助办理业务咨询、材料审核等工作,要求大专及以上学历,熟悉计算机操作,具备良好的服务意识和沟通能力,普通话标准。

报名流程及注意事项

  1. 网上报名:考生需登录指定报名系统,如实填写个人信息、上传身份证、学历学位证、相关资格证等扫描件,并按要求提交近期免冠证件照,每人限报一个岗位,报名信息一经提交不可修改。
  2. 资格审核:包括网上初审和现场复审,初审主要核查报名信息真实性及岗位匹配度,通过初审的考生需在规定时间内携带原件及复印件到城关区人社局进行现场审核,审核通过后领取准考证。
  3. 考试安排:考试分为笔试和面试,笔试内容为《公共基础知识》及岗位相关专业知识,满分100分,时间定于11月5日;面试采用结构化面试形式,主要考察岗位所需的专业能力和综合素质,根据笔试成绩1:3比例确定进入面试人员。
  4. 体检与考察:根据总成绩(笔试占60%,面试占40%)从高到低确定体检人选,体检标准参照公务员录用标准执行,考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。

薪酬待遇与管理

本次招聘人员实行聘用制管理,事业单位岗位纳入事业编制,执行国家规定的工资福利政策,享受五险一金、年度体检、带薪休假等待遇;政府购买服务岗位薪酬由区财政统一拨付,月工资3500-4500元,缴纳五险,不纳入编制,所有人员试用期2个月,试用期满考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用资格。

兰州市城关区公开招聘,何时报名?

重要提示

  1. 考生需密切关注官方发布的招聘动态,因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的,责任自负。
  2. 报名材料必须真实有效,对伪造、变造证件者,取消考试资格并追究法律责任。
  3. 本次考试不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办培训班,请考生提高警惕,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问:非兰州市户籍的考生是否可以报考基层服务岗?
答:根据招聘要求,基层服务岗优先招聘兰州市户籍人员,但非兰州市户籍考生若持有兰州市居住证(有效期在报名截止日前满6个月),且符合其他岗位条件,也可报考,建议非户籍考生在报名前仔细阅读岗位表中的具体户籍要求,或直接咨询城关区人社局(联系电话:0931-816XXXX)确认。

问:事业单位专业技术岗中的教育岗和医疗岗是否需要提供工作经历证明?
答:教育岗要求持有教师资格证,应届毕业生需提供教师资格考试合格证明,社会在职人员需提供教师资格证原件及复印件;医疗岗要求持有执业医师资格证,有基层工作经验者优先,但未明确要求必须提供工作经历证明,若岗位表中有“优先”条件,建议考生在报名时主动提交相关证明材料(如单位工作证明、劳动合同等)以增加竞争力,具体可参照岗位表备注栏或咨询招聘单位。

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