西湖区公开招聘拟用人员有何新要求？

根据近期杭州市西湖区人力资源和社会保障局官方发布的招聘信息，2023年西湖区面向社会开展公开招聘拟用人员工作，本次招聘涵盖教育、医疗、社区服务等多个领域，旨在优化区域内人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员，要求报考者具备全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察和公示等环节，其中笔试内容主要包括公共基础知识、职业能力测试及岗位相关专业知识，面试采用结构化面试、专业技能测试或情景模拟等形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和岗位匹配度。

在岗位设置方面，本次招聘共推出236个岗位，其中教育系统岗位120个，包括中小学教师、幼儿园教师及教育辅助人员，要求报考者持有相应教师资格证，师范类专业优先；医疗系统岗位65个，涵盖临床医生、护士、药剂师等专业技术岗位，需具备相关执业资格证及临床工作经验；社区服务及其他岗位51个，面向社会工作、行政管理、计算机应用等领域，要求报考者熟悉基层工作流程，具备较强的组织协调能力，值得注意的是，西湖区对高层次人才和紧缺专业人才实行政策倾斜，部分岗位提供安家补贴、人才公寓及职称评定绿色通道,硕士研究生及以上学历人员可免笔试直接进入面试环节。

报名方式采取网上报名，报考者需登录西湖区政府门户网站“人事信息”专栏，如实填写《西湖区公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证及工作经历证明等材料，报名时间为2023年10月16日至10月22日，资格初审结果将于10月25日前通过短信及邮件形式通知，笔试定于11月12日举行，考点设在杭州市区，具体地点以准考证为准，面试结束后，将根据总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高到低确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

为确保招聘公平公正，西湖区纪委监委全程监督招聘过程，严肃查处弄虚作假、徇私舞弊等行为，对伪造学历、证书等材料的应聘者，取消其考试资格并计入个人诚信档案，招聘单位将严格落实回避制度，考官与报考者存在亲属关系的，需主动申明并回避，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，社会上任何以考试名义举办的培训均与招聘单位无关，请报考者提高警惕,谨防上当。

相关招聘信息及后续通知将通过西湖区政府门户网站、“西湖人社”微信公众号及“杭州人才网”发布，报考者需密切关注官方渠道，及时获取最新动态，咨询电话：0571-87654321，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

FAQs

1. 问：非杭州户籍人员是否可以报考本次西湖区招聘？
   答： 可以，本次招聘面向全国符合条件的社会人员及应往届毕业生，户籍不限，但需满足岗位所需的专业、学历、资格证等具体要求。

   

2. 问：若已取得学历证书但尚未取得学位证书，是否可以报名？
   答： 持有学历证书但尚未取得学位证书的报考者，可凭学校核发的《应届毕业生就业推荐表》或学信网学历认证报告报名，但需在资格复审前取得相应学位证书,否则取消录用资格。