温州医科大学公开招聘哪些岗位？

温州医科大学作为浙江省重点建设高校，近年来在医学教育、科研创新和医疗服务领域持续发力，根据事业发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖多个岗位类型，为各类人才提供广阔的发展平台，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳优秀人才，助力学校“双一流”建设。

招聘对象与基本条件

本次招聘面向社会人员、应届毕业生以及港澳台居民，符合条件者均可报名，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般要求在35周岁以下，部分高层次岗位或具有高级职称者可适当放宽；学历要求以本科及以上为主，部分科研或教学岗位需博士学历，且本科、硕士、博士阶段所学专业需与岗位要求相符。

招聘岗位与专业需求

招聘岗位涵盖教学科研、医疗卫生、管理服务等多个领域,具体包括：

1. 教学科研岗：面向基础医学院、药学院、生命科学学院等教学单位，招聘生理学、病理学与病理生理学、药理学、生物化学与分子生物学、临床医学、护理学等专业教师，要求具有博士学位，有海外留学经历或科研成果突出者优先；部分实验技术岗位需硕士学历，负责实验室管理、仪器操作及科研辅助工作。
2. 医疗卫生岗：附属第一医院、附属第二医院、附属眼视光医院等医疗机构招聘临床医师、医技人员及护理人员，涉及内科、外科、妇产科、儿科、眼科、麻醉科、医学影像、检验医学等专业，临床医师岗位需具备执业医师资格，主治及以上职称要求有三级医院工作经历，护理人员需本科及以上学历,有规培经历者优先。
3. 管理服务岗：包括党政管理、学生工作、图书情报、财务审计等岗位，要求硕士及以上学历，中共党员优先，具备较强的组织协调、文字表达和计算机应用能力,部分岗位需有相关工作经验。

招聘程序与时间安排

招聘程序包括报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，通过温州医科大学人事处官网“公开招聘系统”提交个人信息，报名时间为即日起至2023年12月31日（具体以官网通知为准），资格审查贯穿招聘全过程，主要核查学历学位、专业资格、科研成果等材料真实性，考试环节中，教学科研岗以试讲、学术报告为主，重点考察教学能力与科研潜力；医疗卫生岗侧重临床技能考核与病例分析；管理服务岗则通过笔试测试综合知识，面试考察综合素质与岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

福利待遇与职业发展

学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类补贴及社会保险、住房公积金等；高层次人才可享受安家费、科研启动经费，并优先推荐申报国家和省级人才项目；教职工享有带薪年假、节日福利、定期体检、子女入学（附属中小学）等福利，职业发展方面，学校构建了“教学科研并重、临床医疗协同”的培养体系，支持教师参加国内外学术交流、访学进修，完善职称评聘机制,为人才提供清晰的晋升通道。

注意事项

应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消资格；报名期间请及时关注官网通知，未进入下一环节者不再另行通知；岗位招聘人数与报名比例不足1:3的，将酌情核减或取消该岗位招聘计划，咨询电话：0577-86689900，监督电话：0577-86689901。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考教学科研岗？需具备哪些额外条件？
   答：非应届毕业生可以报考，但需满足博士学历、年龄一般不超过35周岁（具有高级职称者可放宽至45周岁），且需有扎实的专业基础，以第一作者发表过SCI论文或主持过市级以上科研项目者优先，部分岗位要求具有相关工作经历,具体以岗位表为准。

2. 问：附属医院的临床岗位是否需要完成住院医师规范化培训？
   答：是的，临床医师岗位（含主治、副主任医师）均需完成住院医师规范化培训并取得合格证书，且要求有三甲医院相关工作经历，护理人员需持有护士执业证书，本科及以上学历，并有1年以上二级及以上医院临床护理工作经验，急诊、ICU等特殊科室岗位另有额外技能要求。