汝城县事业单位公开招聘何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,汝城县2023年下半年公开招聘事业单位工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在充实基层事业单位人才队伍，服务地方经济社会发展，以下为具体招聘详情：

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘共计划招聘事业单位工作人员132名,涵盖教育、医疗、农业、文化、综合管理等多个领域，具体岗位包括：中小学教师岗45名（含语文、数学、英语等学科）、医疗卫生岗30名（临床医学、护理、医学影像等专业）、农业技术推广岗15名、文化广电旅游岗10名、综合管理岗32名（含办公室文秘、财务、信息技术等），岗位分布覆盖全县22个乡镇及县直下属事业单位，其中乡镇岗位占比60%，重点向基层一线倾斜。

报考条件与要求

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄一般在18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁，如高级专业技术岗位）。
2. 学历与专业：要求全日制大专及以上学历，其中教育、医疗类岗位需对应本科及以上学历并持有相应教师资格证或执业医师资格证；综合管理岗专业不限，但优先录取汉语言文学、计算机科学、财务管理等相关专业人才。
3. 其他要求：部分岗位要求具有基层工作经验或本地户籍（如乡镇岗位限汝城县或郴州市户籍），应届毕业生报考需提供就业推荐表，在职人员需出具单位同意报考证明。

招聘流程与时间安排

1. 网上报名：报名时间为2023年10月16日至10月20日，报考人员需登录汝城县人力资源和社会保障局官网（http://www.rcxrsj.gov.cn）填写《报名登记表》，上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：分为初审和复审两环节，初审时间为10月21日至10月22日，复审在笔试后进行，重点核查学历真伪、专业匹配度及资格证书有效性。
3. 考试安排：
   • 笔试：11月11日统一进行，教育岗考《教育基础知识》+《学科专业知识》，医疗岗考《医学基础知识》+《专业知识》，综合岗考《公共基础知识》+《写作》，满分100分。
   • 面试：根据笔试成绩按1:2比例确定入围面试人员，形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力，面试成绩占总成绩的40%。
4. 体检与考察：按总成绩排名确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单在县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，试用期1年。

薪酬待遇与管理

本次招聘人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇，本科毕业生转正后年综合收入约6-8万元（含五险一金），硕士研究生或高级职称人员可享受人才引进补贴（每月2000-3000元），提供职称评定、培训晋升等职业发展通道，乡镇岗位还可享受基层工作补贴及住房保障政策。

注意事项

1. 报考人员需确保信息真实,凡弄虚作假者取消资格；
2. 笔试地点设在汝城县城区,具体以准考证为准；
3. 咨询电话：0735-722XXXX（县人社局事业股），0735-723XXXX（县教育局人事股）。

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍人员能否报考乡镇岗位？
A：本次部分乡镇岗位明确要求“汝城县或郴州市户籍”，非本地户籍考生可报考户籍不限的县直岗位或部分专业需求较强的乡镇岗位，具体需仔细查看岗位表备注栏要求。

Q2：应届毕业生尚未取得毕业证能否报名？
A：应届毕业生可凭学校出具的《就业推荐表》及学籍证明报名，但须在2023年12月31日前取得毕业证书，否则取消聘用资格，报考医疗类岗位的应届生还需在入职前取得相应执业资格证书。