建筑业企业公开招聘，哪些岗位最缺人？

建筑业企业公开招聘公告

随着我国基础设施建设的持续推进和建筑行业的转型升级,各大建筑业企业正积极吸纳优秀人才，以适应新形势下的发展需求，为满足企业业务拓展和人才梯队建设需要，近期多家知名建筑企业面向社会公开招聘各类专业技术人才及管理岗位，涵盖工程设计、施工管理、造价咨询、安全管理、技术研发等多个领域，以下为最新招聘信息汇总，符合条件的求职者可根据自身情况投递简历。

招聘企业及岗位需求

1. 中国建筑集团有限公司
   作为全球最大的投资建设集团，中建旗下多家子公司近期公开招聘以下岗位：

• 工程技术岗：要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上大型项目施工管理经验，熟悉BIM技术应用，持有一级建造师证书者优先。
• 安全总监：需注册安全工程师资格，10年以上建筑安全管理经验，熟悉国家安全生产法规，具备较强的应急处理能力。
• 研发工程师：硕士及以上学历，结构工程或材料科学专业，从事绿色建筑、智能建造等领域技术研发，有相关项目经验者优先。

2. 上海建工集团股份有限公司
   聚焦城市建设全产业链，招聘方向包括：

• 项目经理：负责大型公共建筑或基础设施项目的全面管理，要求一级建造师（建筑工程专业）、8年以上项目管理经验，具备良好的团队协调能力。
• 造价工程师：熟悉工程量清单计价规范，掌握广联达等造价软件，5年以上预结算工作经验，持有注册造价工程师证书。
• 法务专员：法学专业本科及以上学历，3年以上建筑行业法务经验，熟悉工程合同纠纷处理及合规管理。

3. 中铁建设集团有限公司
   依托铁路、公路、市政等工程优势，开放以下岗位：

• 桥梁工程师：道路桥梁与渡河工程专业，5年以上桥梁施工技术管理经验，熟悉悬臂浇筑、顶推等工艺，持有相关执业资格证书。
• 物资设备管理岗：负责工程项目材料采购、设备调配及成本控制，要求熟悉建材市场行情，具备供应链管理经验。
• 党群工作专员：中共党员，中文、政治学等相关专业，负责企业党建、宣传及文化建设工作，有党务工作经验者优先。

4. 地方性建筑企业（示例：XX省建筑工程有限公司）
   面向区域市场招聘：

• 施工员：建筑工程技术专业，大专及以上学历，2年以上施工现场管理经验，吃苦耐劳，能适应驻场工作。
• 财务会计：会计学专业，持有初级及以上职称，熟悉建筑行业账务处理及税务申报，熟练使用财务软件。
• 行政前台：形象气质佳，沟通能力强，负责日常接待、会务安排及行政文书工作，熟练使用办公软件。

招聘要求与福利待遇
通用要求：

• 年龄一般不超过45周岁（特殊岗位可放宽），身体健康，无不良从业记录；
• 具备良好的职业素养和责任心,能承受一定工作压力；
• 熟练使用相关专业软件,持有国家承认的职业资格证书者优先。

福利待遇：

• 薪酬：提供行业内有竞争力的薪资，岗位工资+绩效奖金+年终分红，部分企业解决五险一金及企业年金；
• 福利：带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、职称评定通道、包食宿（部分岗位）；
• 职业发展：完善的晋升机制，提供国内外交流学习机会，鼓励技术创新和管理创新。

报名方式及流程

1. 报名方式：

   • 线上投递：通过企业官网招聘板块、智联招聘、前程无忧等平台提交简历（注明“应聘岗位+姓名”）；
   • 邮箱投递：将个人简历、学历证书、职业资格证书等扫描件发送至企业招聘邮箱（hr@construction.com）；
   • 现场报名：部分企业接受携带简历至人力资源部现场报名（需提前电话咨询）。

2. 招聘流程：简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→背景调查→体检→录用→签约。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消录用资格；
2. 部岗位需适应项目所在地工作,服从企业统一调配；
3. 招聘截止时间以企业公告为准,部分岗位招满即止。

相关问答FAQs
问：没有相关工作经验的应届毕业生可以投递哪些岗位？
答：建筑企业针对应届毕业生开放“管培生”“实习生”“技术助理”等岗位，要求本科及以上学历，专业对口，学习能力强，可接受岗前培训，中建、上海建工等企业均有针对应届生的专项招聘计划，通过系统培养后可逐步成长为技术或管理骨干。

问：招聘对学历有硬性要求吗？大专学历可以报考哪些岗位？
答：部分技术研发、管理类岗位要求本科及以上学历，但施工员、安全员、造价员、设备操作等一线技术岗位大专学历即可报考，地方建筑企业的施工员、物资管理员等岗位更注重实践能力，大专学历且有相关证书者竞争力较强，建议大专学历求职者重点关注技能型岗位，同时考取职业资格证书以提升竞争力。