天津外国语校招何时开始？有何岗位要求？

天津外国语学校公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向优秀教育人才，旨在充实学校师资力量，提升教育教学质量，根据学校官方发布的招聘信息，本次招聘岗位涵盖多个学科及教辅岗位，具体包括中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师，以及图书馆管理员、实验员、心理咨询师等教辅岗位，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，要求应聘者具有相应学科的教师资格证书，本科及以上学历，其中应届毕业生需在2024年7月前取得毕业证和学位证，在职教师需具有3年以上教学经验,且有重点学校或重点学科教学经历者优先。

在招聘条件方面，学校对应聘者的专业素养、教学能力和综合素质均有较高要求，学科教师岗位需具备扎实的学科知识功底，熟悉新课程标准，能够独立承担教学任务，具备一定的教学研究能力和团队协作精神；教辅岗位则需具备相关专业背景，熟悉岗位所需的专业技能，如图书馆管理员需具备图书情报学相关知识，实验员需熟悉相关学科实验操作规范，心理咨询师需持有国家二级心理咨询师证书，且有学校心理咨询工作经验者优先，应聘者需具有良好的职业道德和心理素质，身体健康，无违法违纪记录，年龄一般不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需登录天津外国语学校官方网站招聘专栏，填写《应聘登记表》，并提交个人简历、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止，资格审查由学校招聘工作小组负责，主要对应聘者的学历、专业、年龄、资格条件等进行初步审核，通过初审者将收到笔试通知，笔试内容主要包括学科专业知识、教育理论知识和公共基础知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、答辩和结构化面试，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和职业素养，面试成绩满分100分，笔试和面试成绩各占50%,综合成绩合格线为60分。

学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展平台，薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、五险一金、年度体检、带薪寒暑假等，其中优秀博士研究生或具有高级职称的教师可享受安家补贴和科研启动资金；职业发展方面，学校注重教师专业成长，定期组织教师参加国内外培训、学术交流和教研活动，支持教师申报各级各类课题和教学成果奖，建立完善的职称评聘机制和晋升通道，为教师提供广阔的发展空间，学校还拥有优美的校园环境、先进的教学设施和浓厚的学术氛围，为师生提供良好的工作、学习和生活条件。

此次招聘是天津外国语学校加强师资队伍建设、提升办学水平的重要举措，学校对应聘者的综合素质和专业能力寄予厚望，希望通过招聘吸纳更多优秀人才加入，共同推动学校教育事业高质量发展，有意者请及时关注学校官方网站发布的招聘公告，按要求准备相关材料，确保报名信息真实准确，避免因材料不全或信息有误影响应聘结果，学校招聘工作小组将严格按照规定程序开展招聘工作，确保招聘过程的透明度和公正性，应聘者如有疑问,可通过招聘公告中公布的咨询电话进行咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的毕业时间有何要求？
   答：应届毕业生需在2024年7月前取得毕业证和学位证，且能够按时到岗，报名时需提供学校出具的应届毕业生证明，入职前需提交毕业证、学位证原件及复印件。

   

2. 问：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
   答：可以，非师范类专业毕业生若取得相应学科的教师资格证书，且具备扎实的学科知识和教学能力，符合招聘岗位的其他条件，均可报名应聘，学校在招聘过程中将重点考察应聘者的教学实践能力和专业素养，不限制毕业专业与应聘学科的一致性,但需提供与应聘学科相关的教学经历或证明材料。