四川大学公开招聘，哪些岗位值得关注？

四川大学作为国家“双一流”建设高校，始终致力于高素质人才队伍建设，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖教学科研、管理、实验技术等多个岗位类别，现将具体信息整理如下，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向国内外优秀人才，旨在充实学校师资力量和完善管理服务团队。

根据四川大学人事处官网发布的最新公告，本次招聘岗位主要包括教师系列、专职科研系列、实验技术系列、工程技术系列、辅导员系列及管理岗位等，教师岗位涉及医学、工学、理学、文学、管理学等多个学科领域，要求应聘者一般具有博士学位、副高级及以上专业技术职务，且在教学科研方面具有突出业绩；专职科研岗位要求具有相关学科背景，能独立承担科研课题，具有博士学位或副高级以上职称者优先；实验技术岗位要求本科及以上学历，具有相关实验技能和操作经验，部分岗位要求硕士学历或具有中级以上职称；辅导员岗位则要求中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历，且具备较强的学生工作能力和组织协调能力。

招聘程序方面，本次招聘实行网上报名，应聘者需登录四川大学人才招聘网（http://rsc.scu.edu.cn/）注册账号，填写《四川大学应聘申请表》，并上传学历学位证书、职称证书、代表性成果、获奖证明等材料，报名时间为即日起至2023年12月31日，部分岗位招满即止，应聘者需密切关注岗位状态，学校对应聘者资格进行初审后，将组织专家进行评审，通过评审者进入面试环节，面试形式包括试讲、学术报告、实操考核等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，根据综合考核结果，确定拟聘人员并公示，公示无异议后办理入职手续。

薪酬福利方面，四川大学为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，同时享受国家规定的社会保险、住房公积金及学校补充公积金，符合条件者可申请四川省人才引进政策支持，包括安家补贴、科研启动经费等，学校还为教职工提供完善的职业发展平台，包括国内外访学、职称晋升培训、学术交流等机会，以及子女入读四川大学附属学校的优惠政策。

注意事项方面，应聘者应确保所提交材料真实准确，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格，每人限报一个岗位，同时报名多个岗位者视为无效，考核期间，应聘者需保持通讯畅通，按要求参加各项环节，未按通知参加者视为自动放弃，学校不收取任何报名费用，不委托任何机构或个人开展招聘相关培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

此次公开招聘是四川大学加强人才队伍建设的重要举措，吸引了众多海内外优秀人才关注，学校始终秉持“海纳百川，有容乃大”的校训，为各类人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，有意者可及时查阅四川大学人事处官网发布的岗位详细信息和招聘公告，按要求准备应聘材料，把握职业发展机遇。

FAQs

1. 问：四川大学公开招聘的年龄限制是多少？
   答：根据学校招聘规定，教学科研岗位应聘者一般不超过45周岁，具有正高级职称或特别优秀者可适当放宽；管理岗位、实验技术岗位及辅导员岗位应聘者一般不超过35周岁，部分岗位要求具体年龄详见招聘公告。

2. 问：非应届毕业生能否应聘四川大学的应届生专项岗位？
   答：不可以，应届生专项岗位仅面向当年度应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），应聘者需提供就业推荐表、成绩单等材料，非应届毕业生不符合应聘条件,建议关注其他非专项岗位招聘信息。