2018中小学公开招聘何时开始报名？

根据2018年中小学公开招聘的相关信息,结合各地教育部门发布的招聘公告，现将招聘政策、岗位分布、报考条件及流程等内容综合整理如下。

2018年中小学公开招聘主要面向高校毕业生和社会人员,重点补充农村学校、薄弱学科及紧缺学科师资，从招聘范围看，多数省份将招聘分为“高校毕业生专项招聘”和“社会人员招聘”两类，其中高校毕业生岗位占比约60%，面向社会人员岗位更侧重教学经验要求，学科需求方面，语文、数学、英语等基础学科需求量较大，同时音乐、体育、美术及特殊教育等紧缺学科岗位增幅明显，部分省份还增设了心理健康、STEAM课程等新兴学科岗位。

招聘条件方面,普遍要求报考者具有相应学段及学科的教师资格证，部分省份对“应届生”暂未取得教师资格证的，要求入职后一年内取得；学历要求以本科为主，部分地区农村学校可放宽至专科，但需具备相应教学能力；年龄限制一般在30周岁以下，硕士及以上学历可放宽至35周岁，部分省份对“三支一扶”人员、退役运动员等群体设有定向招聘岗位，并适当降低开考比例。

招聘流程通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，笔试内容多为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，部分省份增加“教学设计”或“案例分析”等主观题，面试形式以试讲、说课为主，部分岗位结合结构化问答，重点考察教学能力、课堂组织及应变能力，值得注意的是，2018年多省份推行“县管校聘”改革，招聘后由县级教育部门统一调配，报考时需注意是否服从调剂。

薪酬待遇方面,公办学校教师纳入事业单位编制管理，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，部分地区还提供住房补贴、安家费等，农村学校教师享受乡镇工作补贴，偏远地区另有额外补助，某省规定农村特岗教师三年服务期内年薪不低于4万元，服务期满考核合格可直接入编。

备考建议方面,考生需重点关注当地教育局官网或人事考试网发布的招聘公告，明确报名时间及材料要求（如学历认证、教师资格证编号等），笔试复习应侧重教育综合知识的系统梳理，结合历年真题强化训练；面试需提前熟悉教材，试讲环节注意教学目标设定、师生互动设计及板书规范，部分省份对“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”等有笔试加分政策，符合条件的考生需提前提交证明材料。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业能否报考中小学教师岗位？
   答：可以，2018年多数省份中小学招聘未限制专业，只要考生取得相应学段及学科的教师资格证，即可报考，但部分紧缺学科（如特殊教育、信息技术）可能要求专业对口，具体需参照当地招聘公告中的“岗位表”要求。

2. 问：已取得教师资格证但专业与报考学科不符，能否报考？
   答：分情况而定，多数省份要求教师资格证学科与报考岗位一致，例如报考初中语文需持有“初中语文”教师资格证；若持有“高中语文”资格证，部分省份允许报考初中语文岗位，但需以当地公告为准，极少数地区对“相近学科”（如持有英语教师资格证可报考日语岗位）有限制，建议报考前咨询当地教育局确认。