重庆两化大健康招聘，具体岗位有哪些要求？

重庆两化大健康作为专注于大健康产业发展的综合性企业,近年来在医疗健康、生物医药、智慧医养等领域持续发力，为满足业务扩张和人才梯队建设需求，近期启动了新一轮公开招聘计划，面向社会吸纳各类专业人才，此次招聘涵盖技术研发、医疗管理、市场营销、职能支持等多个领域，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台，旨在吸引优秀人才加入，共同推动大健康产业创新升级。

招聘背景与岗位概况

重庆两化大健康依托“两化融合”战略（信息化与工业化深度融合），聚焦预防医学、健康管理、医疗器械、数字医疗等核心方向，构建了覆盖全生命周期的健康服务体系，随着国家对大健康产业的政策支持力度加大，以及市场对高品质健康服务需求的增长，企业正加速在技术研发、产业链整合、市场拓展等领域的布局，亟需补充大量专业化、高素质人才，本次招聘岗位类型丰富，既有面向应届毕业生的管培生项目，也有针对资深专业人士的高端管理岗和技术专家岗，满足不同层次人才的发展需求。

重点岗位招聘详情

（一）技术研发类岗位

1. 药物研发研究员（5名）
   岗位职责：参与创新药物及医疗器械的早期研发，包括文献调研、实验设计、数据分析与报告撰写；跟进国内外研发动态，优化研发技术路线。
   任职要求：药学、生物工程、医学等相关专业硕士及以上学历，有药物研发项目经验者优先；熟悉GLP规范，掌握HPLC、细胞培养等实验技能。

2. 医疗大数据工程师（3名）
   岗位职责：负责医疗健康数据的采集、清洗与建模分析，开发数据可视化平台；为精准医疗、健康管理提供数据支持。
   任职要求：计算机、统计学专业本科及以上学历，精通Python、SQL等编程语言，有医疗大数据处理经验者优先。

（二）医疗管理类岗位

1. 医院管理专员（4名）
   岗位职责：协助合作医疗机构进行运营管理优化，包括流程再造、质量控制、成本管控等；对接医疗资源，推动多学科协作。
   任职要求：公共卫生事业管理、医院管理专业本科及以上学历，有三级医院或医疗机构工作经验者优先；熟悉医疗行业政策法规。

2. 健康管理师（6名）
   岗位职责：为客户提供个性化健康评估、干预方案及跟踪服务；开展健康科普讲座，提升用户健康素养。
   任职要求：临床医学、预防医学专业本科及以上学历，持有健康管理师资格证；具备良好的沟通能力和客户服务意识。

   

（三）市场营销类岗位

1. 大健康产品经理（3名）
   岗位职责：负责健康类产品（如保健品、智能医疗设备）的市场调研与定位，制定产品推广策略；协调研发、生产、销售团队，推动产品上市。
   任职要求：市场营销、工商管理专业本科及以上学历，有快消品或大健康产品经验者优先；具备较强的市场分析和策划能力。

2. 区域销售经理（5名）
   岗位职责：负责西南地区大健康产品的销售渠道开发与维护，完成销售目标；管理销售团队，组织培训与业绩考核。
   任职要求：专业不限，大专及以上学历，3年以上销售团队管理经验，有大健康或医疗器械行业资源者优先。

（四）职能支持类岗位

1. 人力资源专员（2名）
   岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作；完善人力资源制度，支持企业文化建设。
   任职要求：人力资源管理、心理学专业本科及以上学历，有人力资源相关实习或工作经验者优先；熟悉劳动法律法规。

2. 法务专员（2名）
   岗位职责：负责合同审核、知识产权管理、合规风险防控；处理法律纠纷，提供法律咨询支持。
   任职要求：法学专业本科及以上学历，通过法律职业资格考试，有企业法务或律所工作经验者优先。

薪酬福利与职业发展

重庆两化大健康为员工提供具有行业竞争力的薪酬包,包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目提成等，高端岗位还可享受股权激励，福利体系完善，涵盖五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂与通勤班车等，企业重视人才培养，建立“双通道”职业发展路径（管理通道与专业通道），定期组织内外部培训、导师带教、轮岗交流等，助力员工快速成长，对于优秀人才，还可参与公司重点项目，接触行业前沿技术与资源，实现个人价值与企业发展的共赢。

招聘流程与报名方式

本次招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职签约七个环节，报名方式为：应聘者需登录重庆两化大健康官方网站（http://www.liangdahealth.com）或“两化健康招聘”官方微信公众号，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书等相关材料发送至招聘邮箱：zhaopin@liangdahealth.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历投递截止日期为2023年12月31日，招聘工作分批次进行，额满即止。

企业优势与发展前景

重庆两化大健康背靠强大的产业资源,依托“产学研用”一体化发展模式，已与多家高校、科研院所及三甲医院建立深度合作，在创新药物研发、智慧医疗平台建设等方面取得显著成果，企业坚持以“科技守护健康”为使命，致力于成为西南地区大健康产业的领军企业，为员工提供广阔的发展平台和稳定的职业保障，加入两化大健康，不仅能够获得有竞争力的薪酬待遇，更能参与到国家战略性新兴产业的建设中，实现个人与企业的共同成长。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生的学历要求是否严格？是否有无经验岗位？
A1：本次招聘对应届毕业生的学历要求为本科及以上，部分技术研发、管理培训生岗位可放宽至优秀大专毕业生，针对无经验的应届生，企业设有系统的“青苗计划”，提供为期3-6个月的岗前培训和导师带教，帮助新人快速适应岗位要求，顺利开启职业生涯，简历筛选时会重点关注在校成绩、实习经历、项目经验及综合素质，学历并非唯一标准。

Q2：员工入职后是否有继续学习和培训的机会？企业是否支持在职学历提升？
A2：重庆两化大健康高度重视员工持续学习，构建了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，定期邀请行业专家、内部高管开展分享会，对于表现优秀的员工，企业支持在职学历提升，可申请学费补贴（具体比例根据岗位级别及学历层次确定），并提供灵活的学习时间安排，员工还可参与公司组织的国内外学术交流、行业峰会等活动，拓宽视野，提升专业能力。