玉树公开招聘考试公告何时发布？

玉树公开招聘考试公告是近期求职者关注的重点信息,涉及多个领域和岗位的招录，旨在为当地选拔优秀人才，充实基层及事业单位队伍，以下是根据最新公开信息整理的详细内容，涵盖招聘单位、岗位、条件、流程及注意事项等关键要素。

本次公开招聘工作由玉树州人力资源和社会保障局统一组织,招聘单位包括州属事业单位、各县（市）基层服务岗位及部分国有企业，岗位类型涵盖专业技术岗、管理岗、工勤岗等，具体包括医疗卫生、教育、农牧、林业、水利、文化旅游等多个领域，共计招聘200余人，以满足不同行业的人才需求，招聘对象以应届高校毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人或本地户籍人员定向招录，体现了对本地人才和特殊群体的政策倾斜。

在报考条件方面,基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，学历要求根据岗位不同，从大专到本科不等，部分医疗、教育等专业技术岗位要求全日制本科及以上学历，并需取得相应学位；管理岗一般要求本科及以上学历，专业对口或具备相关工作经验，年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，应聘人员需具备岗位所需的专业技能或职业资格，如教师岗位需教师资格证，医疗岗位需医师或护士资格证等，具体以各岗位表要求为准。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，通过玉树州人力资源和社会保障局官网或“玉树州人事考试网”进行，报名时间为自公告发布之日起至截止日期（通常为10-15天），应聘人员需如实填写个人信息并上传相关证件扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，资格审查分为初审和复审，初审由报名系统自动审核，主要检查学历、专业等基本条件；复审在笔试后进行，需核对原件与上传信息的一致性，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。

笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情州情等内容，主要考察应聘人员的基础综合素养；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论、医疗岗考医学基础知识、管理岗考申论等，重点考察岗位所需的专业能力，笔试时间为公告发布后约1个月，具体时间及地点以准考证为准，成绩在笔试结束后15个工作日内公布，应聘人员可通过官网查询。

面试环节根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员,比例一般为1:3，部分紧缺岗位可适当放宽，面试形式结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等相结合，主要考察应聘人员的岗位匹配度、语言表达、逻辑思维及解决实际问题的能力，面试成绩满分100分，占总成绩的40%-50%（具体比例见岗位表），总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况，考察合格者确定为拟聘用人员，并在玉树州人社局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

注意事项方面,应聘人员需密切关注玉树州人社局官网发布的公告，所有考试信息均以官方发布为准，防止错过重要时间节点，报名时需确保联系方式畅通，因个人原因导致无法接收通知的，责任自负，笔试、面试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，谨防上当受骗，对在招聘过程中弄虚作假、作弊等行为，将记入诚信档案，5年内不得参加玉树州各类招聘考试。

此次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，接受社会监督，监督电话为玉树州人社局人力资源流动管理科，确保招聘过程的公平公正，对于符合条件的应聘人员，建议提前做好复习准备，熟悉考试大纲和岗位要求，同时关注基层服务政策，部分岗位服务期满后可享受定向招录、考研加分等优惠待遇，为职业发展提供更多机会。

相关问答FAQs：

1. 问：非玉树本地户籍人员是否可以报考定向岗位？
   答：部分定向岗位（如面向本地户籍或退役士兵岗位）明确要求户籍或身份条件的，非本地户籍或不符合身份条件的人员不得报考；其他非定向岗位对户籍无限制，符合学历、专业等条件的均可报名，具体以岗位表备注为准。

2. 问：笔试是否有加分政策？哪些人员可以享受加分？
   答：本次招聘对“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“特岗教师”等服务基层项目人员，退役士兵等，在笔试成绩中给予5-10分加分（具体分值见岗位表），需在报名时提交相关证明材料原件及复印件，经审核通过后享受加分，未在规定时间内提交的视为放弃加分资格。