焦作市直教师公开招聘是焦作市教育系统为补充市直学校教师队伍而开展的重要人才引进工作,旨在选拔优秀教育人才,提升教育教学质量,根据最新公开信息,2023年焦作市直教师公开招聘工作已启动,以下从招聘计划、报考条件、报名流程、考试内容、注意事项等方面进行详细说明。

招聘计划与岗位设置
2023年焦作市直教师公开招聘计划招聘教师200余名,涵盖小学、初中、高中多个学段,学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等,高中阶段岗位占比约45%,主要面向焦作市第一中学、焦作市第二中学、焦作市第十二中学等重点中学;初中及小学岗位分布于焦作市实验中学、焦作市实验小学等市直学校,部分岗位特别要求“双一流”高校毕业生或具有硕士研究生及以上学历,且少数学科(如信息技术、心理健康教育)需具备相关专业技术资格证书。
报考条件
- 基本要求:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,热爱教育事业,具备教师职业道德素养,身体和心理健康。
- 学历与专业:应聘者需具有本科及以上学历,学士及以上学位;所学专业与应聘学科须高度相关,其中高中教师岗位要求应聘本科专业与应聘学科一致或相近,初中及小学岗位可放宽至相关专业。
- 教师资格:须取得相应学段及学科的教师资格证书,对于2023届应届毕业生,可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考,但须在入职前取得教师资格证书。
- 年龄限制:年龄一般在30周岁以下(1993年7月1日后出生),部分岗位(如硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称者)可放宽至35周岁。
- 其他要求:普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以上),应届毕业生需提供就业报到证,在职人员需提供单位同意报考证明。
报名流程
- 网上报名:报名时间为2023年8月1日8:00至8月5日18:00,报名入口为焦作市教育局官网(http://jyj.jiaozuo.gov.cn)或焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com),应聘者需登录网站,如实填写《焦作市直教师公开招聘报名表》,上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等相关材料扫描件。
- 资格初审:报名期间,招聘单位将对应聘者提交的信息进行资格初审,初审结果可在报名系统内查询,应聘者需及时关注初审结果,信息不全或不符合条件的,需在8月6日12:00前补充完善。
- 打印准考证:资格初审通过后,应聘者于2023年8月15日8:00至8月17日18:00登录报名系统打印准考证,准考证是参加笔试、面试的重要凭证,需妥善保管。
与形式
招聘考试分为笔试和面试两部分,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

- 笔试:
- 时间:2023年8月19日9:00-11:00。 包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两科。《教育理论基础》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容;《学科专业知识》重点考查应聘学科的专业知识及教学应用能力,其中高中岗位难度接近高考水平,初中及小学岗位侧重学科基础及教学设计。
- 形式:闭卷考试,满分100分,考试时间120分钟。
- 面试:
- 确定面试人选:根据笔试成绩,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员,末位成绩并列者一并进入面试。
- 面试形式:包括试讲(15分钟)和答辩(5分钟),试讲内容为应聘学科指定教材片段,主要考查教学设计、课堂组织、语言表达及板书能力;答辩环节主要考查教育理念、应急处理及专业素养。
- 面试评分:满分100分,评委由市级教育专家、学科带头人及骨干教师组成,成绩当场公布。
注意事项
- 诚信报考:应聘者需确保所提交信息真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格。
- 考试纪律:笔试和面试均严格遵守考试纪律,违规者将按《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。
- 体检与考察:根据总成绩,按1:1比例确定进入体检和考察人员,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
- 聘用与待遇:体检考察合格者,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇,试用期1年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
相关问答FAQs
问题1:非师范类专业毕业生能否报考焦作市直教师岗位?
解答:可以,只要应聘者满足学历、专业、教师资格等报考条件,非师范类专业毕业生也可报考,应聘高中语文教师岗位,若本科专业为汉语言文学,且已取得高中语文教师资格证书,即可报考,但需注意,部分岗位可能会在招聘计划中明确要求“师范类专业”,应聘时需仔细阅读岗位要求。
问题2:笔试《教育理论基础》部分的重点复习内容有哪些?
解答:《教育理论基础》主要涵盖四部分内容:教育学(包括教育目的、课程与教学、学生与教师等)、心理学(包括认知发展、学习理论、个性心理等)、教育法律法规(如《教育法》《义务教育法》《教师法》等)及教师职业道德(如《新时代中小学教师职业行为十项准则》),复习时可参考河南省中小学教师招聘考试专用教材,重点关注近三年教育政策变化及教育热点问题,如“双减”政策、核心素养导向的教学改革等,同时结合历年真题进行针对性练习。

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