全国教师公开招聘考试考什么？

全国教师公开招聘考试是当前教育系统吸纳人才的重要途径,近年来随着教育事业的不断发展，各地对教师的需求持续增长，招聘政策也日趋规范化和多元化，2023年以来，全国多省份已陆续发布教师招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职等多个学段，学科需求以语文、数学、英语等主科为主，同时科学、体育、艺术、心理健康等紧缺学科岗位也有所增加，从招聘规模来看，部分地区如河南、山东、四川等人口大省，单次招聘人数常达数千人，而经济发达地区如浙江、江苏则更注重教师学历层次和综合素养，要求本科及以上学历，部分重点岗位甚至明确硕士学历或重点高校毕业生优先。

在报考条件方面,绝大多数省份要求考生具有相应学段的教师资格证书，部分省份对教师资格证学科与报考岗位学科一致性作出严格规定，同时普通话等级证书（语文岗位要求二级甲等及以上，其他岗位二级乙等及以上）成为必备条件，年龄限制普遍在30周岁或35周岁以下，部分省份对硕士及以上学历人员适当放宽年龄至40周岁，值得注意的是，2023年起，教育部明确“先上岗、再考证”政策不再实施，考生必须在报名前取得教师资格证书，这一变化使得备考压力前置，考生需提前规划教师资格证考试与教师招聘考试的衔接。 方面，多数省份采取“笔试+面试”的形式，笔试通常包括《教育理论基础》（含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和《学科专业知识》两部分，部分地区如北京、上海则单独考《学科专业知识》，面试则侧重考察教学能力，包括试讲、说课、答辩等环节，部分岗位还会涉及技能测试（如音乐、美术学科的专业技能展示），近年来，考试难度逐年提升，尤其是学科知识部分，更注重考查考生对新课标理念的理解和实际教学应用能力，例如语文科目增加对整本书阅读教学设计的考查，数学科目强调情境化命题能力。

政策亮点方面,2023年多省份加大对乡村教师的支持力度，如安徽省实施“定向培养乡村教师计划”，面向县域内招生，要求毕业后回乡村学校服务满5年；广东省则推出“银龄讲学计划”，鼓励退休优秀教师到乡村学校支教，并给予相应补贴，针对特殊教育教师短缺问题，北京、上海等地明确特殊教育岗位免笔试，直接进入面试环节，且不受专业限制，吸引更多跨专业人才投身特殊教育事业，在招聘公平性上，各地严格落实“凡进必考”制度，杜绝“萝卜招聘”，同时推行“阳光招聘”，笔试成绩、入围名单、拟聘人员等信息全程公开，接受社会监督。

备考建议上,考生需密切关注当地教育局或人社局官网发布的招聘公告，明确报名时间、考试科目和岗位要求，笔试备考应注重系统梳理教育理论基础知识点，结合历年真题把握命题规律，学科知识则需深入研读新课标，熟练掌握教材重难点，面试环节建议提前进行模拟授课训练，注重教学环节的完整性和互动性，同时关注教育热点话题（如“双减”政策、核心素养等），在答辩环节展现教育理念的深度，部分省份如四川省实行“全省统一考试”，考生可参考全省统一命题的备考资料，提高复习效率。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范专业毕业生能否报考教师招聘考试？
   答：可以，根据国家政策，非师范专业毕业生只要取得相应学段的教师资格证书、符合招聘公告中的学历、专业等条件，即可报考，部分地区对师范专业会有一定倾斜，但非师范专业考生只要通过考试，在录取时与师范专业考生享有同等权利。

2. 问：教师招聘考试是否有户籍限制？
   答：部分地区教师招聘岗位对户籍有限制，尤其是县域及乡镇岗位，可能会要求本地户籍或生源，以吸引本地人才留乡任教，但市级及以上岗位通常不限制户籍，面向全国考生开放，具体需以当地招聘公告为准。