周潭镇招聘村后备，有何要求与机会？

根据最新发布的招聘信息，周潭镇面向社会公开招聘村后备干部，旨在加强基层组织建设，优化村干部队伍结构，储备一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱基层工作的优秀人才，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,现将具体事项详细说明如下。

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘村后备干部若干名，具体分布在周潭镇各村（社区），主要从事村级事务管理、政策宣传落实、便民服务、乡村振兴协助等工作，岗位性质为村集体聘用人员，非公务员或事业单位编制，纳入村级后备干部队伍培养管理，表现优秀者可优先推荐作为村“两委”班子候选人。

报考条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；热爱基层工作，具有较强的事业心、责任感和奉献精神；身体健康，能够适应基层工作环境，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
2. 学历要求：具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中（中专）学历，专业不限，农业、水利、财经、计算机、法律等相关专业优先。
3. 年龄限制：一般为18至40周岁（截至报名第一日），特别优秀者可适当放宽至45周岁。
4. 能力要求：具备一定的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，能熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；熟悉农村情况，有基层工作经验、党员身份或获得过县级及以上表彰奖励者优先。
5. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形,不得报考。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用现场报名与线上报名相结合的方式。

   • 现场报名：报考人员需携带本人身份证、户口簿、学历学位证书、相关资格证书（如党员证明、退伍证等）、近期免冠同底版1寸照片3张，到周潭镇组织办或所在村（社区）报名点提交材料，填写《周潭镇村后备干部招聘报名表》。
   • 线上报名：将报名材料扫描件或清晰照片打包发送至指定邮箱（zhoutanzzb@xxx.com），邮件主题命名为“姓名+应聘村后备干部”，联系电话：0562-xxxxxxx。
     报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理。

2. 资格审查：镇招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，重点核实身份、学历、年龄等信息，初审合格者，将通过电话或短信方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。

3. ：考试分为笔试和面试两部分，总成绩100分，其中笔试占60%，面试占40%。

   

   • 笔试：主要测试政治理论、基层工作实务、公文写作、乡村振兴政策等知识，满分100分，时间120分钟。
   • 面试：采用结构化面试方式，重点考察语言表达、应急应变、逻辑分析及岗位匹配度等能力，满分100分，考试时间、地点另行通知。

4. 体检与考察：根据总成绩从高到低顺序，按1:1.2比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，体检合格者进入考察环节，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、现实表现及廉洁自律等情况，考察不合格者取消聘用资格。

5. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用对象，在周潭镇政府官网及村务公开栏进行公示，公示期3天，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为2年，试用期为2个月，试用期工资按80%发放，试用期满考核不合格的,解除劳动合同。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：村后备干部薪酬由基本工资、绩效工资和工龄补贴构成，基本工资不低于当地最低工资标准的1.5倍，绩效工资根据考核结果发放，每年约4-6万元（含社保个人缴纳部分），具体标准根据各村经济情况适当调整。
2. 社会保险：聘用人员按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分从工资中代扣代缴。
3. 培养管理：镇党委将建立村后备干部人才库，采取“一对一”导师帮带、集中培训、轮岗锻炼等方式加强培养，定期组织参加业务学习和政策培训，提升综合能力。
4. 晋升渠道：村后备干部在聘期间表现优秀、群众认可的，可优先推荐参加村“两委”换届选举，或作为镇机关、事业单位编外人员招聘人选。

注意事项

1. 报考人员需确保所留联系方式畅通，因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负。
2. 本次考试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
3. 招聘全过程接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0562-xxxxxxx。

本次招聘为周潭镇储备基层治理人才的重要举措，旨在为乡村振兴注入新鲜血液，符合条件的优秀人才可积极报名，投身基层服务，为周潭镇的发展贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：村后备干部是否有编制？聘用后的发展前景如何？
解答：村后备干部岗位为村集体聘用制，无行政或事业编制，但该岗位是进入基层工作的重要途径，镇党委将建立常态化培养机制，表现优秀者在村“两委”换届选举中可优先推荐为候选人，也可通过定向招录等方式进入镇机关或事业单位工作，职业发展空间广阔。

问题2：非本地户籍人员是否可以报考？对基层工作经验是否有硬性要求？
解答：本次招聘不限户籍，凡符合报考条件的非本地户籍人员均可报名，对于基层工作经验，虽未作硬性要求，但具备相关经验（如村“两委”成员、驻村工作队队员、网格员等）或熟悉农村情况者在面试环节将享有优先考虑,有助于更快适应岗位工作。