评中级职称要准备哪些材料？

评中级职称需要准备的材料是专业技术人员职业发展中的重要环节，不同地区、不同行业对材料的具体要求可能存在差异，但核心材料和通用流程基本一致，以下从基本条件、学历与资历材料、专业能力证明、业绩成果材料、继续教育材料、其他辅助材料六个方面详细说明，帮助申报人系统梳理，确保材料完整、规范。

基本条件与身份材料

申报中级职称需满足基本申报条件，包括职业道德、工作年限、学历要求等，同时需提供身份证明材料，具体包括：身份证原件及复印件（需在有效期内，且信息清晰）；近期免冠证件照（通常为1寸或2寸，底色要求以当地通知为准，部分需提交电子版）；工作单位出具的在职证明（需注明工作岗位、入职时间、是否符合中级职称申报年限要求，加盖单位公章），需填写《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》），此表一般由单位统一领取或当地人社部门提供，需如实填写个人基本信息、工作经历、考核情况等，并由单位审核盖章,确保信息真实准确。

学历与资历材料

学历是职称评审的“敲门砖”，需提供符合要求的国家承认学历证书，具体包括：毕业证书原件及复印件（若为专科，需满足一定工作年限后申报中级；若为本科，通常需毕业后工作满5年，或有硕士学位工作满3年，具体年限以当地政策为准）；学位证书原件及复印件（若申报要求学位学历双证，则需同时提供）；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》（需在有效期内，确保学历学位真实可查），对于以“考代评”的职称，还需提供相应职业资格证书原件及复印件；若为破格申报，需提交《破格申报表》及相关证明材料,由单位出具破格推荐意见并盖章。

专业能力证明材料

中级职称注重申报人的专业素养和实践能力，需提供能体现专业水平的材料，主要包括：专业技术工作总结（需详细描述本人任现职以来的工作内容、专业技术成果、解决的实际问题、专业能力提升等，字数通常要求在2000字左右，需亲笔签名并加盖单位公章）；专业论文或著作（部分行业要求提交1-2篇在省级以上期刊发表的专业论文，需提供期刊原件、封面、目录、正文页复印件，若有核心期刊或获奖论文可加分；若为著作，需提供封面、版权页、目录及本人撰写章节复印件）；技术报告或专利成果（若参与重大项目、技术攻关，需提供项目立项报告、验收报告、技术鉴定证书等复印件，本人需为主要完成人；若拥有专利，需提供专利证书、说明书及权利要求书复印件，并注明个人在专利中的角色）。

业绩成果材料

业绩是中级职称评审的核心，需通过具体项目、成果或奖项证明申报人的实际贡献，材料需真实、量化，突出个人作用，具体包括：项目业绩材料（需提供项目合同、立项批复、验收报告、成果转化证明等复印件，并在材料中明确标注个人在项目中的职责、承担的工作内容及取得的效果，如“该项目负责人，完成XX技术攻关，提升效率XX%”）；获奖证书（若获得市级以上科技进步奖、优秀设计奖等行业奖项，需提供证书原件及复印件，并注明颁奖单位、获奖等级及个人排名）；经济效益或社会效益证明（如项目产生的经济效益需提供财务报表、审计报告复印件；社会效益需提供用户反馈、行业评价等材料，加盖单位公章）；年度考核表（需提供任现职以来的年度考核表复印件，要求考核结果均为合格及以上，部分地区要求提供近3-5年的考核表）。

继续教育材料

根据《专业技术人员继续教育规定》，申报中级职称需完成继续教育学习，并提供相关证明，具体包括：继续教育证书（或学时证明），需包含公需科目和专业科目学时（一般要求近3年总学时不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时，具体以当地人社部门通知为准）；继续教育学习记录（如参加培训的结业证书、在线学习平台截图、学术会议通知及签到表等，需注明学习时间、内容、学时，加盖单位公章或培训机构公章），部分地区已将继续教育纳入职称评审“一票否决”项，需确保学时达标、材料真实。

其他辅助材料

除上述核心材料外，还需根据个人情况补充相关证明，工作经历证明（若有多段工作经历，需提供各单位的劳动合同、社保缴纳证明复印件，确保工作年限连续）；转正定级表（若为首次参加工作，需提供转正定级表复印件）；职称外语或计算机应用能力考试合格证（部分地区已取消此要求，若仍需提供，需在有效期内）；职业道德证明（由单位出具，说明申报人无违法违纪行为，恪守职业道德）；社保缴纳证明（需提供近1年的社保缴费记录，体现工作单位稳定性，部分地区要求提供劳动合同与社保单位一致证明）。

相关问答FAQs

问：申报中级职称时，论文是否必须发表？如果发表时间不符合要求怎么办？
答：论文是否必须发表需根据当地职称评审政策确定，部分行业或地区允许提交未发表但已通过评审的论文（如单位内部技术论文、学术会议论文），若论文已发表，需确保发表时间在任现职期间，且早于申报材料提交截止日期（通常要求申报前1-2年内发表），若论文发表时间较早，可补充提供能体现论文应用价值的材料（如论文成果转化证明、同行引用评价等），突出论文的实际影响，若政策要求必须发表，但时间不符合，建议提前准备，或咨询当地职称评审部门是否认可“录用通知”（部分单位允许在申报时提供录用通知，后续补交发表证明）。

问：业绩材料中，如何体现个人在项目中的贡献，避免被认定为“集体成果”？
答：在业绩材料中体现个人贡献，需遵循“具体、量化、突出角色”原则，在项目合同、立项报告中明确标注个人职务（如项目负责人、技术负责人、核心成员），并提供个人签字页、分工方案等证明材料；详细描述个人在项目中的具体工作内容，如“负责XX模块的设计与开发，解决了XX技术难题，提出XX优化方案，使项目效率提升20%”；提供个人获得的项目内部表彰、专家评审意见（如“该同志在项目中表现突出，获优秀个人奖”）；若项目为团队成果，需说明个人在团队中的核心作用，如“作为第三完成人，主导关键技术攻关，完成核心代码编写，保障项目按时交付”，避免笼统描述“参与项目”,而应通过细节证明个人不可替代的贡献。