射阳公安局招聘何时开始？

射阳公安局公开招聘工作是为充实公安队伍力量，提升警务工作效能，根据《江苏省公安机关公开招聘警务辅助人员管理办法》及射阳县公安局实际工作需要，面向社会开展的一次专项招聘活动，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、责任意识强的优秀人才，为维护社会治安稳定、服务地方经济发展提供坚实保障，以下从招聘条件、报名流程、考试内容、待遇保障及注意事项等方面进行详细说明。

招聘计划与岗位设置

本次射阳公安局公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）共计XX名，具体岗位包括：治安巡逻岗、交通管理岗、文职综合岗、网络安全技术岗等，岗位设置结合公安工作实际需求，涵盖基层一线、机关服务及技术支持等多个领域，满足不同专业背景考生的报考选择，治安巡逻岗和交通管理岗占比最高，主要面向男性，要求适应轮班制工作；文职综合岗和网络安全技术岗对学历及专业技能要求较高,部分岗位限女性报考或需具备相关工作经验。

招聘条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有良好的政治素质和道德品行；年龄一般在18-35周岁（部分技术岗位可放宽至40周岁），身体健康，无纹身，无传染性疾病，能够适应警务辅助工作强度；具有射阳县户籍或射阳县常住人口优先。
2. 学历与专业：报考人员需具有大专及以上学历，退役军人或具有特殊技能（如计算机、外语、应急救援等）者可放宽至高中学历，文职综合岗要求中文、法律、计算机等相关专业；网络安全技术岗需具备网络安全、数据管理等专业技能，持有相关证书者优先。
3. 禁止性条件：曾因违法犯罪受过刑事处罚或被劳动教养、收容教养的人员；曾被开除公职或辞退的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

报名流程

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，逾期不予受理，报考人员需登录射阳县人民政府官网或“射阳公安”微信公众号，进入“辅警招聘报名系统”，按要求填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证、退伍证、技能证书等），并提交近期免冠正面证件照。
2. 资格初审：报名期间，招聘单位将对报考人员提交的信息进行资格初审，初审结果通过报名系统反馈，报考人员应确保信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格。
3. 现场确认：初审通过人员需在指定时间内（另行通知）到射阳县公安局政工科进行现场确认，提交报名材料原件及复印件，签订《诚信承诺书》,未按时现场确认者视为放弃考试资格。

与录用

考试分为笔试、面试和体能测评三部分，重点考察报考人员的综合素质、专业能力及适应岗位要求的身体条件。

1. 笔试包括公共基础知识（政治、法律、时事政治等）、行政职业能力测验及公安基础知识（含辅警工作规范、应急处理等），满分100分，时间120分钟。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，满分100分。
3. 体能测评：面试合格人员需参加体能测评，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，测评标准参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行。
4. 总成绩计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，体能测评合格者按总成绩排名确定体检与考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及现实表现。
5. 公示与聘用：体检考察合格人员名单在射阳县人民政府官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年,试用期6个月。

待遇保障

辅警薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）等组成，年薪约5-8万元（含个人缴纳部分），单位提供统一制服、年度体检、工会福利及职业培训机会，表现优秀者可优先考虑晋升或转为事业编制岗位（符合政策条件下）。

注意事项

1. 报考人员应密切关注官方发布的招聘信息，因个人原因错过重要环节的，责任自负。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗。
3. 岗位工作性质特殊，需服从岗位调剂及值班备勤安排，无正当理由不服从管理者不予聘用。

相关问答FAQs

Q1：非射阳县户籍但在本县工作的社会人员能否报考？
A1：本次招聘优先射阳县户籍或常住人口，但非本县户籍人员若在本县有合法稳定住所（如房产、社保缴纳记录满1年等）或为全日制普通高校应届毕业生，也可报考，需在报名时提供相关证明材料。

Q2：辅警岗位是否有晋升空间？晋升机制是怎样的？
A2：辅警岗位设有晋升通道，根据工作年限、考核结果及岗位空缺情况，可晋升为副辅警长、辅警长等管理岗位，或在技术序列（如网络安全、法医鉴定等）评聘专业技术等级，晋升需通过统一考核，注重德才表现与实绩贡献，具体办法参照《射阳县公安局警务辅助人员层级化管理办法》执行。