桦南县招聘教师方案有何具体要求？

根据互联网公开信息，2023年桦南县公开招聘教师工作已启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县中小学及幼儿园教育教学需求,以下为招聘方案的详细内容：

招聘计划与岗位设置

本次招聘共计面向社会教师岗位120名，具体分布为：小学语文教师15名、小学数学教师12名、小学英语教师8名、初中语文教师10名、初中数学教师10名、初中英语教师8名、初中物理教师6名、初中化学教师5名、初中历史教师5名、初中地理教师5名、初中体育教师4名、小学音乐教师6名、小学美术教师6名、幼儿园教师30名，岗位涵盖学前教育、义务教育阶段各学科,重点向农村学校及紧缺学科倾斜。

招聘对象与条件

1. 招聘对象：符合岗位要求的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（含2023届应届毕业生），以及具有相应教师资格的社会人员，幼儿园教师岗位可放宽至全日制专科及以上学历,需持有幼儿教师资格证。
2. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和业务能力，身体健康，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年6月以后出生）,研究生学历或具有中级及以上职称的可放宽至40周岁。
3. 专业与资格要求：应聘人员须持有与报考岗位学科相对应的教师资格证书（2023届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须于入职前取得证书）；应聘语文教师岗位须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科岗位须具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书；报考幼儿园教师岗位须学前教育相关专业毕业,且具备幼儿教师资格证。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2023年6月15日9:00至6月20日17:00，报名网站为“桦南县人民政府官网”人事考试专栏，应聘人员需填写《桦南县公开招聘教师报名表》，上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等扫描件,以及近期免冠彩色照片。
2. 资格审查：包括网上资格初审和现场资格复审，初审合格人员需在规定时间内携带相关材料到桦南县教育局进行现场复审,审查合格者方可参加考试。
3. 与形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，占总成绩的60%，面试采用试讲和答辩相结合的形式，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力，满分100分，占总成绩的40%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年,试用期满考核合格的予以正式聘用。

福利待遇

1. 聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
2. 符合条件的人员可享受“黑龙江省基层就业项目”相关优惠政策，如学费补偿、国家助学贷款代偿等。
3. 提供继续教育、业务培训及职称评聘机会，设立优秀教师奖励基金,对表现突出的教师给予表彰奖励。
4. 非本地户籍教师可申请政府人才公寓,农村学校教师享受交通补贴和周转房保障。

注意事项

1. 应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。
2. 考试不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3. 报名期间，请及时关注报名网站发布的公告，因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的,责任自负。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生能否报考本次教师招聘？需要满足哪些额外条件？
解答：非应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：①具有与报考岗位学科相对应的教师资格证书；②年龄在35周岁以下（1988年6月以后出生），研究生学历或具有中级及以上职称的可放宽至40周岁；③普通话水平测试等级证书符合岗位要求（语文教师需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；④无犯罪记录,具备良好的职业道德和身体条件。

问题2：招聘过程中若出现总成绩相同的情况，如何确定体检人选？
解答：若总成绩相同，按笔试成绩从高到低顺序确定体检人选；若笔试成绩也相同，依次按面试试讲成绩、答辩成绩高低确定；若各项成绩均相同，则加试一场面试，以加试成绩高者确定为体检人选,最终由桦南县公开招聘教师工作领导小组办公室根据成绩排序确定体检名单并公示。