桃城区教师招聘公告何时发布？

桃城区公开招聘教师公告是桃城区教育系统为吸纳优秀教育人才、优化教师队伍结构而发布的重要官方信息，通常由桃城区教育局或桃城区人力资源和社会保障局联合组织，面向社会公开招聘各类学科教师及教辅人员，以下结合最新招聘动态（截至2023年-2024年各地教师招聘的通用政策及桃城区近年招聘特点），对公告核心内容进行详细梳理，帮助考生全面了解招聘流程、条件及注意事项。

招聘计划与岗位设置

根据桃城区近年教师招聘公告，招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，部分岗位还会针对特殊教育、心理健康教育等紧缺学科定向招聘，岗位性质以全额事业编制为主，少数辅助岗位可能为聘用制，具体以当年公告为准，招聘人数通常在数十人至百余人不等，例如2023年桃城区招聘教师80名，其中小学岗位占比约50%，初中及高中岗位各占25%，幼儿园岗位针对学前教育专业毕业生设置，岗位分配会结合区域内学校师资缺口，重点向农村学校、薄弱学校倾斜,旨在促进教育资源均衡配置。

报考条件

（一）基本条件

1. 国籍与政治素养：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规，热爱教育事业，具备教书育人的责任心。
2. 身体与心理条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及教师资格认定体检标准。
3. 学历与年龄要求：
   • 幼儿园教师：需具备幼儿师范学校及以上学历，年龄一般不超过30周岁（1993年X月X日后出生）；
   • 小学教师：具备大学专科及以上学历，年龄不超过30周岁；
   • 初中教师：具备大学本科及以上学历，年龄不超过32周岁（1991年X月X日后出生）；
   • 高中教师：具备大学本科及以上学历，部分重点学科岗位要求硕士及以上学历，年龄不超过35周岁（1988年X月X日后出生）。
   • 硕士研究生、高级职称人员年龄可适当放宽，具体以公告为准。

（二）专业与资格要求

1. 教师资格：须取得相应学段及学科的教师资格证书，持《中小学教师资格考试合格证明》或师范生教师职业能力证书的2024届毕业生可先报考，但须在入职前取得教师资格证书。
2. 专业匹配：报考岗位所学专业与招聘岗位学科要求一致或高度相关，例如语文教师岗位要求中国语言文学类相关专业，数学教师岗位要求数学类相关专业，部分岗位不限专业，但需具备相应学科教学能力。
3. 其他要求：应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书；往届毕业生需具备相应教学经验（部分岗位要求1年以上一线教学经验），或获得县级及以上优秀教师、教学能手等称号者优先。

报名方式与流程

（一）报名时间

通常采用网上报名方式，报名时间一般为公告发布后5-7天，例如2023年桃城区教师招聘报名时间为2023年6月10日至6月16日，每日报名时间为8:30-18:00，考生需在规定时间内登录指定网站（如桃城区人民政府网、衡水市人力资源和社会保障局网）提交报名申请。

（二）报名材料

1. 本人有效身份证、学历证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证书、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；
2. 近期免冠正面彩色证件照（电子版，尺寸要求1寸或2寸，底色为蓝底或红底）；
3. 教学经历证明（往届生需提供原单位盖章的证明材料）；
4. 荣誉证书、职称证书等（岗位要求“有工作经验”或“优先录用”的需提供）；
5. 《桃城区公开招聘教师报名表》（从报名网站下载并填写）。

（三）资格审查

分为资格初审和资格复审两个环节，资格初审由网上报名系统自动审核或人工审核，主要审核考生提交材料的真实性、完整性；资格复审在笔试后、面试前进行，需考生携带报名材料原件及复印件到指定地点现场审核，审核通过者进入下一环节。

（四）考试费用

根据河北省相关文件规定，考生需缴纳笔试考试费100元，面试考试费100元，建档立卡贫困家庭考生、城乡低保家庭考生可凭相关证明免缴考试费用。

与形式

考试分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（部分岗位可能调整比例，以公告为准）。

（一）笔试

1. 考试科目：

   

   • 教育公共基础知识：包括教育学、心理学、教育法律法规（如《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》）、教师职业道德规范、新课程改革理论等，满分100分；
   • 学科专业知识：对应报考岗位的学科教学内容，例如小学语文教师岗位考察语文课程与教学论、小学教材分析、写作能力等，满分100分。
     部分幼儿园岗位增加“幼儿教育理论与技能”科目，考察幼儿教育学、心理学及幼儿活动设计能力。

2. 考试时间：笔试时间一般在报名结束后2-3周，例如2023年笔试时间为7月1日，考试时长为120分钟/科，闭卷形式进行。

3. 成绩查询：笔试结束后10个工作日内公布成绩，考生可登录报名网站查询，并确定进入面试人员名单（按照岗位计划数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低确定）。

（二）面试

1. 面试形式：

   • 说课/试讲：考生随机抽取课题，进行15-20分钟的无生教学，重点考察教学设计、课堂组织、教学语言、板书设计等能力；
   • 结构化问答：针对教育热点、教学情境、应急处理等问题进行回答，考察职业认知、应变能力和综合素质；
   • 技能测试（部分岗位）：音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位需进行专业技能测试，如音乐岗位考察声乐、器乐、舞蹈，体育岗位考察田径、球类技能，美术岗位考察素描、色彩创作，幼儿园岗位考察弹唱、绘画、手工等。

2. 面试流程：考生需提前30分钟到达考点，抽取面试顺序，进行备课（说课/试讲环节通常提供20分钟备课时间），随后依次进行面试，面试时间控制在15-20分钟。

3. 评分标准：面试由7-9名专家组成评委组，采取百分制评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,面试成绩当场公布。

体检、考察与公示

（一）体检

根据总成绩从高到低排序，按照岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，重点考察身体健康状况是否适合教师岗位，如无传染病、精神疾病、严重慢性病等，体检费用由考生自理，体检不合格或放弃体检的，按总成绩依次递补。

（二）考察

考察由桃城区教育局组织实施，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时审核考生档案，核实是否符合报考条件，考察不合格的，取消录用资格。

（三）公示与聘用

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在桃城区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。

福利待遇与岗位管理

聘用教师纳入桃城区事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴等），按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，岗位管理按照《事业单位人事管理条例》执行，服务期限一般不少于5年,服务期内不得调动到区外单位工作。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生能否报考桃城区教师招聘岗位？
解答：可以，桃城区教师招聘对毕业生专业不做“仅限师范”的硬性限制，但要求报考岗位所学专业与招聘岗位学科一致或高度相关，且必须取得相应学段及学科的教师资格证书，非师范类汉语言文学专业毕业生可报考语文教师岗位，但需取得语文教师资格证，部分岗位会明确要求“师范类专业优先”，此类岗位非师范类考生也可报考，但需在竞争中对自身教学能力有更充分的准备。

问题2：教师资格证学段与报考岗位学段不一致，能否报考？
解答：原则上不能，教师资格证是报考教师岗位的“准入门槛”，要求教师资格证的学段与报考岗位学段一致，持有小学教师资格证者可报考小学教师岗位，不可报考初中或高中岗位；但持有高中教师资格证者可报考初中、高中及小学岗位（高学段教师资格证可向下兼容），若教师资格证学段低于报考岗位学段，则不符合报考条件,需在报名前通过考试取得相应学段的教师资格证。