齐鲁工业大学作为山东省重点建设的应用研究型大学,近年来在学科建设、科研创新和人才培养方面取得了显著成就,学校始终秉持人才强校战略,面向社会公开招聘优秀人才,为学校发展注入新活力,根据学校官网及山东省人力资源和社会保障厅发布的最新招聘公告,2023年齐鲁工业大学公开招聘工作已全面启动,本次招聘涵盖多个领域和岗位,旨在吸引海内外高层次人才和优秀青年学者加入。

本次招聘计划共设岗位120余个,主要包括教学科研岗、实验技术岗、管理岗等,涉及化学工程与技术、材料科学与工程、生物学、机械工程、计算机科学与技术、设计学、管理学等多个学科门类,招聘对象分为两类:一类是高层次人才,包括具有正高级职称或博士学位的学科带头人、学术骨干;另一类是优秀青年人才,主要面向国内外知名高校或科研院所毕业的博士研究生及部分硕士研究生岗位,不同岗位的学历、专业和技能要求各有侧重,其中教学科研岗要求应聘者具有较强的科研能力和学术潜力,能够胜任相关领域的教学和科研工作;实验技术岗则侧重于应聘者的专业技能和实验操作能力;管理岗更注重应聘者的组织协调能力和综合素质。
在招聘条件方面,高层次人才岗位要求年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;青年人才岗位中,博士研究生年龄一般不超过35周岁,硕士研究生不超过30周岁,应聘者需拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,同时需符合山东省事业单位公开招聘人员的相关规定,部分岗位对应聘者的工作经历、职称证书、外语水平等有具体要求,如具有海外留学经历者优先,熟练掌握相关实验仪器操作者优先等。
招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行,主要包括报名、资格审查、考试、考察、体检和公示聘用等环节,报名采用网上报名方式,应聘者需登录齐鲁工业大学人才招聘官网,按要求填写个人信息并提交相关证明材料,包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等,报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日,招满即止,资格审查由学校人事部门负责,主要对应聘者的资格条件进行初步审核,通过初审者将进入考试环节,考试分为笔试和面试,其中教学科研岗以面试为主,重点考察应聘者的学术水平、教学能力和科研潜力;实验技术岗和管理岗需进行笔试,主要测试专业知识和综合能力,面试则侧重于实际操作能力和岗位适应性,考试结束后,学校将根据总成绩确定考察和体检人选,考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,体检标准参照公务员录用标准执行,最终拟聘人员将在学校官网和山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日,无异议后办理聘用手续,纳入事业编制管理。

学校为本次招聘的人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台,高层次人才将享受安家费、科研启动费、职称评聘绿色通道等优惠政策,具体金额根据人才层次和学科需求面议;青年人才可享受博士安家补贴15-30万元,科研启动费5-10万元,同时学校提供周转住房或租房补贴,协助解决子女入学等问题,学校还设有“齐鲁学者”“青年英才”等人才支持计划,为优秀人才提供出国访学、学术交流等机会,支持其开展高水平科研工作,学校注重学科建设和团队建设,鼓励跨学科合作,为人才营造了浓厚的学术氛围和宽松的科研环境。
齐鲁工业大学始终坚持以人为本的办学理念,致力于为教职工创造良好的工作生活环境,学校位于济南市长清大学城,校园环境优美,教学科研设施先进,拥有国家级一流本科专业建设点、国家级实验教学示范中心等多个高水平教学科研平台,近年来,学校在轻工技术与工程、化学工程等领域形成了鲜明的学科特色,承担了多项国家级和省部级科研项目,取得了一系列具有重要影响力的科研成果,此次公开招聘是学校加强师资队伍建设、提升办学水平的重要举措,学校热忱欢迎海内外优秀人才加盟,共同为建设高水平大学和服务地方经济社会发展贡献力量。
相关问答FAQs:

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问:齐鲁工业大学2023年公开招聘的报名方式是什么?需要提交哪些材料?
答:本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录齐鲁工业大学人才招聘官网,注册账号后填写《齐鲁工业大学公开招聘报名表》,并提交以下材料:身份证、学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、职称证书、科研成果(如论文、专利、项目等)、获奖证书、工作经历证明(如有)等材料扫描件,所有材料需真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。 -
问:高层次人才和青年人才在招聘条件和待遇上有何区别?
答:高层次人才一般要求具有正高级职称或博士学位,年龄不超过50周岁,享受安家费(面议)、科研启动费(最高可达100万元)、职称评聘绿色通道等待遇,并可申请“齐鲁学者”等人才计划;青年人才主要为博士或硕士研究生,年龄不超过35周岁,享受博士安家补贴15-30万元、科研启动费5-10万元,学校提供周转住房或租房补贴,协助解决子女入学问题,重点支持其开展独立科研工作和职业发展。
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