山东中医药大学公开招聘有何新要求？

山东中医药大学作为一所以中医药为特色,多学科协调发展的省属重点高校，始终致力于培养高素质中医药人才和推动中医药事业发展，根据学校发展规划和工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍、科研团队及管理服务岗位，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，本次招聘坚持党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，严格按照山东省事业单位公开招聘有关规定组织实施，确保招聘过程的规范性和结果的公正性。

本次招聘范围广泛,涵盖教学科研岗位、实验技术岗位、辅导员岗位及部分管理岗位，涉及中医学、中药学、中西医结合、针灸推拿学、护理学、药学、医学技术、心理学、计算机科学与技术、管理学等多个学科领域，招聘对象主要包括优秀博士毕业生、具有高级职称的学科带头人、具有丰富实践经验的技术骨干以及高校管理经验人员，部分岗位面向社会人员和应届毕业生开放，具体岗位要求根据不同学科特点和岗位需求设定，例如教学科研岗位要求应聘者具有博士学位、较高的学术水平和科研潜力，原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；实验技术岗位要求本科及以上学历，具备相关实验操作技能和仪器设备使用经验；辅导员岗位要求中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学位，具备较强的组织管理能力和学生工作热情；管理岗位则要求应聘者熟悉高等教育管理规律，具备较强的沟通协调能力和文字综合能力。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、考试考察、体检考察、公示聘用等环节进行，报名采用网上统一方式，应聘人员需登录山东中医药大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，部分岗位招满即止，资格审查分为初审和复审两个阶段，初审期间应聘人员可登录系统查询结果，通过初审的应聘人员需在规定时间内参加现场资格复审，提交报名材料的原件及复印件，确保信息真实准确，考试根据岗位特点采取不同形式，教学科研岗位以试讲和学术答辩为主，重点考察应聘者的教学能力、学术水平和科研潜力；实验技术和管理岗位以笔试和结构化面试为主，侧重考察专业基础知识和岗位适应能力；辅导员岗位则需进行笔试、心理测试和结构化面试，全面考察应聘者的综合素质和职业素养，考试结束后，根据考试总成绩确定考察体检对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

学校为本次招聘提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台,成功聘用的博士研究生享受安家费、科研启动费等待遇，具体金额根据学术成果和岗位需求确定，高层次人才可通过“一事一议”方式协商薪酬；具有高级职称的人员可享受相应的职称待遇，学校为其配备科研团队和实验条件；辅导员和管理岗位人员纳入事业编制，享受国家和山东省规定的事业单位工资福利待遇，学校还为教职工提供完善的职业发展支持，包括国内外进修培训、学术交流、职称评聘等机会，建有现代化的教学科研设施、优美的校园环境和完善的后勤保障服务，助力教职工实现个人价值与学校发展的共同提升。

为吸引和稳定优秀人才,学校还出台了一系列人才激励政策，例如对在教学科研中取得突出成果的教职工给予奖励，支持申报国家和省部级科研项目，鼓励开展跨学科合作和产学研融合，对于特别优秀的青年学者，学校可通过“青年学者支持计划”提供专项经费支持，助力其快速成长为学科骨干，学校注重人文关怀，建立教职工定期体检、疗休养、子女入学等保障机制，营造积极向上、和谐奋进的工作氛围，让广大教职工在山东中医药大学这个大家庭中安心工作、舒心生活。

此次公开招聘是山东中医药大学加强人才队伍建设、提升办学水平的重要举措，学校高度重视，精心组织，确保选拔出符合岗位要求、德才兼备的优秀人才，应聘人员应认真阅读招聘公告，详细了解岗位条件和要求，选择适合自身条件的岗位报考，确保报名信息真实准确，避免因信息不符影响考试资格，学校将通过官网及时发布招聘各环节的通知信息，请应聘人员密切关注，保持通讯畅通，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格；对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

山东中医药大学始终坚持以人才为第一资源,不断深化人事制度改革，优化人才发展环境，努力建设一支结构合理、素质优良、富有创新能力的人才队伍，我们热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为推动中医药传承创新发展、服务健康中国战略贡献力量，学校地址位于山东省济南市经十路16369号，人事处咨询电话为0531-89628000，监督电话为0531-89628111，官网招聘系统入口为http://rsc.sdutcm.edu.cn，应聘人员可通过以上渠道获取更多招聘详情。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对应聘人员的年龄有什么具体要求？
   答：根据岗位不同，年龄要求有所差异，教学科研岗位博士研究生年龄一般不超过35周岁，具有副高级职称的不超过40周岁，具有正高级职称的不超过45周岁；实验技术和管理岗位本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士研究生不超过35周岁，具有中级职称的不超过40周岁；辅导员岗位硕士研究生年龄不超过28周岁，具有相关工作经验者可适当放宽，具体以各岗位要求为准。

   

2. 问：非师范类毕业生可以应聘教学岗位吗？
   答：可以，本次教学岗位招聘不限师范类背景，但要求应聘者具备扎实的专业知识、良好的教学能力和学术素养，博士研究生需通过试讲和学术答辩环节，重点考察教学设计、课堂组织及科研潜力；部分岗位若要求具有相关教学经验，会在招聘公告中明确说明，应聘者需按要求提供相应证明材料。