英德教师招聘何时报名？条件是什么？

英德市教师公开招聘是近年来当地教育系统吸纳优秀人才的重要途径，吸引了众多教育从业者关注，根据最新发布的招聘信息，2024年英德市教师公开招聘工作已正式启动，计划面向社会招聘中小学教师若干名，涵盖多个学段和学科，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照规定的程序组织实施,确保招聘过程的公平公正透明。

从招聘条件来看，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，学历要求方面，多数岗位要求本科及以上学历，部分乡镇学校或特殊教育岗位可适当放宽至专科学历，但必须持有相应学段的教师资格证书，年龄限制一般在18至35周岁之间，部分高级职称或紧缺学科岗位可放宽至40周岁，报考人员需具备与招聘岗位相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上,语文教师岗位需达到二级甲等及以上。

招聘岗位设置丰富，涵盖小学、初中、高中等多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等多个学科，乡镇学校岗位占比约40%，重点向偏远地区和紧缺学科倾斜，鼓励优秀人才到基层任教，部分岗位还明确要求具备一定的教学经验或专业技能，如计算机教师需熟练掌握编程或多媒体应用，体育教师需具备专项运动技能等，招聘岗位的具体人数、学历要求、专业要求等详细信息可通过英德市人民政府官网或英德市教育局官方微信公众号查询。

招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式进行，报考人员需在规定时间内登录指定网站填写个人信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位对应学科内容进行考核，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式主要为试讲和结构化面试，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养等。

薪酬待遇方面，本次招聘的教师纳入事业编制管理，享受国家及广东省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，新聘教师实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格，英德市还为教师提供多项政策支持，如住房补贴、交通补贴、乡镇教师岗位津贴等，符合条件的高层次人才还可享受安家费、科研启动资金等优惠待遇，在职业发展方面，学校定期组织教师参加业务培训、教研活动和学术交流,为教师提供职称晋升和职业发展的广阔空间。

为帮助考生更好地了解招聘信息,以下是相关问答FAQs：

问题1：非师范类专业毕业生是否可以报考英德市教师招聘岗位？
解答：可以，根据招聘公告，非师范类专业毕业生只要符合招聘岗位的学历、专业、教师资格等要求，均可报考，报考语文教师岗位需取得语文学科的教师资格证书，专业要求为汉语言文学、汉语国际教育等相关专业；报考数学教师岗位需取得数学学科的教师资格证书，专业要求为数学与应用数学、信息与计算科学等相关专业，具体岗位的专业要求可查阅招聘职位表,以岗位要求为准。

问题2：英德市教师招聘的笔试和面试成绩如何计算总成绩？
解答：总成绩计算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试成绩为教育综合知识和学科专业知识两科成绩之和，面试成绩为试讲成绩和结构化面试成绩的平均分，某考生笔试成绩为150分（满分200分），面试成绩为85分（满分100分），其总成绩=（150/200）×40% + 85×60% = 30% + 51% = 81分，根据总成绩从高到低排序，确定进入体检和考察人员名单，若总成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定排名。