郴州市政协公开招聘，具体岗位有哪些？

郴州市政协公开招聘工作是为进一步加强政协机关干部队伍建设，优化人才结构，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘一批工作人员，此次招聘旨在吸纳优秀人才，提升政协机关工作效率和服务水平，为郴州市政协各项工作的顺利开展提供坚实的人才保障，招聘工作严格按照相关规定组织实施，确保招聘过程的公平、公正、公开。

招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神，无违法违纪记录；
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能正常履行岗位职责；
4. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求以岗位表为准），部分岗位对资深专业人员可适当放宽年龄限制；
5. 具有大学本科及以上学历，部分岗位要求特定专业背景或工作经历；
6. 符合招聘岗位所要求的其他具体条件（如户籍、资格证书等）。

招聘岗位及要求
根据工作需要，本次公开招聘涉及多个岗位，主要包括综合管理岗、文秘岗、信息宣传岗、后勤服务岗等，具体岗位及要求如下：

1. 综合管理岗：负责机关日常行政事务协调、会议组织、档案管理等工作，要求具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉办公自动化操作，有机关工作经验者优先。
2. 文秘岗：承担文稿撰写、公文处理、信息报送等工作，要求中文、文秘、新闻等相关专业背景，文字功底扎实，熟悉公文写作规范，具备较强的文字综合能力。
3. 信息宣传岗：负责政协宣传工作，包括新闻稿件撰写、新媒体运营、活动策划等，要求新闻传播、媒体相关专业背景，有新媒体运营经验者优先，具备一定的图片处理和视频剪辑能力。
4. 后勤服务岗：负责机关资产管理、车辆调度、安全保卫等工作，要求吃苦耐劳，责任心强，熟悉后勤管理工作流程，持有相关驾驶证书者优先。

各岗位的具体人数、专业要求、工作经历等详细信息，可登录郴州市政协官方网站或郴州市人力资源和社会保障局官网查询《郴州市政协公开招聘岗位表》。

招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 报名方式：采用网上报名方式，报名人员在规定时间内登录指定报名网站（如郴州市人事考试网），填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证书等），每人限报一个岗位。
2. 资格审查：招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
3. 笔试：主要测试应聘者的政治理论、法律法规、公文写作、专业知识及综合分析能力等，具体科目和内容以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、逻辑思维及应变能力等，形式包括结构化面试、现场问答等。
5. 体检与考察：根据笔试和面试总成绩，按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

待遇与管理
聘用人员工资福利按照郴州市有关规定执行，享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利，单位将定期组织业务培训，提供职业发展空间，实行岗位绩效管理，考核结果与薪酬晋升挂钩。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确，因信息错误导致的后果由本人承担；
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请报名人员保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0735-XXXXXXX（郴州市政协办公室），0735-XXXXXXX（郴州市人社局事业单位人事管理科）。

郴州市政协公开招聘工作是吸纳优秀人才、提升机关效能的重要举措，符合条件的应聘人员可根据自身情况及时报名，积极参与到政协工作中，为郴州市经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对学历和专业有何具体要求？
答：本次招聘要求应聘者具有大学本科及以上学历，部分岗位对专业有明确要求，如文秘岗限中文、文秘、新闻等相关专业，信息宣传岗限新闻传播、媒体相关专业等，具体岗位的专业要求可查阅《郴州市政协公开招聘岗位表》，若岗位表未明确要求专业，则欢迎符合其他条件的应聘者报考，部分岗位要求具备一定的工作经验，如综合管理岗优先有机关工作经验者，报名时需提供相关工作证明材料。

问2：招聘过程中若发现弄虚作假行为，会有什么处理结果？
答：在招聘的任何环节，若发现应聘者提供虚假信息、伪造证件或不符合报考条件等情况，一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格，已缴纳的报名费不予退还，已被聘用的予以解聘，并记入诚信档案，情节严重的，将通报相关部门并追究相应责任，应聘者需确保所提交材料的真实性,诚信参与招聘。