嵊泗人民医院公开招聘有何具体要求？

嵊泗人民医院作为舟山市嵊泗县唯一的二级甲等综合性医院,承担着全县及周边地区近8万人口的医疗、预防、保健、康复及急救任务，为进一步加强人才队伍建设，提升医疗服务能力，根据医院发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关事项详细介绍如下。

本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括临床医师、急诊科医生、儿科医生、妇产科医生、麻醉科医生、影像科技师、检验科技师、药剂师、护士、病案管理员、财务人员等共计35个岗位，其中医疗类岗位12个，护理类岗位15个，医技及行政类岗位8个，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分紧缺岗位可放宽至全日制大专学历，要求年龄在35周岁以下，具有相应执业资格及专业技术职称，有三级医院工作经历者优先考虑，临床医师岗位需具备执业医师资格证，且完成住院医师规范化培训；护理岗位要求持有护士执业证，且身高不低于158cm，具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式采用线上报名与现场报名相结合，线上报名需登录嵊泗县人民政府官网或“嵊泗人社”微信公众号下载并填写《公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证等相关材料扫描件一并发送至邮箱zsrsyrs@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”；现场报名地点为嵊泗人民医院行政楼301人事科，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消应聘资格。 分为专业科目和综合科目两部分，专业科目主要测试应聘岗位所需的专业知识和技能，综合科目包括职业能力测验和公共基础知识，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用结构化面试和技能操作相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%，总成绩排名前5名的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察合格后在嵊泗县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。

本次招聘人员实行聘用制,签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同，薪酬待遇按照嵊泗县事业单位及医院相关规定执行，享受五险一金、年终绩效、带薪年假、定期体检、工会福利等待遇，高层次人才及紧缺岗位可享受安家补贴、住房补贴等优惠政策，医院将为员工提供良好的职业发展平台，包括外出进修、学术交流、职称晋升等机会，助力员工实现个人职业目标。

嵊泗人民医院始终坚持“以患者为中心”的服务理念，注重人才培养与学科建设，近年来先后引进了CT、DR、超声内镜等先进医疗设备，开设了微创外科、心血管内科、消化内科等重点专科，医疗服务水平不断提升，此次招聘旨在吸纳优秀医疗人才，进一步优化人才队伍结构，为医院高质量发展注入新动力，欢迎有志于投身医疗卫生事业的优秀人才踊跃报名，共同为嵊泗县医疗卫生事业发展贡献力量。

FAQs

1. 问：非全日制学历可以报名吗？
   答：本次招聘原则上要求全日制学历，但部分医技及行政类紧缺岗位（如检验科技师、病案管理员）可放宽至全日制大专学历，具体以岗位表要求为准，非全日制学历需提供教育部学籍在线验证报告及岗位所需的相关资格证书，经医院招聘领导小组审核通过后方可报名。

   

2. 问：已在外地工作的人员，聘用后人事档案如何转移？
   答：聘用人员需在规定时间内将个人人事档案转移至嵊泗县人才管理服务中心，医院将协助办理档案托管手续，转移档案时需提供原单位离职证明、档案转递函等相关材料，具体流程可咨询医院人事科，联系电话：0580-5577123。