天长市公开招聘，何时开始报名？

天长市政府近期启动了新一轮公开招聘工作，面向社会公开选拔优秀人才充实到政府各部门及下属事业单位，此次招聘涵盖多个领域和岗位，为求职者提供了丰富的职业发展机会，根据天长市人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平,满足全市经济社会发展对高素质人才的需求。

本次招聘计划共招聘工作人员120余名，涉及综合管理、专业技术、基层服务等多个岗位类别，政府办公室、发改局、教育局、卫健委等市直机关单位招聘综合管理岗人员30名，要求本科及以上学历，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；财政局、审计局、统计局等经济管理部门招聘财务审计、数据分析等专业技术人员25名，需相关专业背景及相应职业资格证书；乡镇街道基层岗位招聘50名，面向应届毕业生和有基层工作经验人员，主要负责乡村振兴、社会治理等工作，部分岗位放宽至大专学历，要求熟悉基层工作流程，有较强的服务意识；还面向教育、医疗系统招聘教师、医护人员40余名，要求具备相应教师资格证或执业医师资格,并有相关工作经验。

招聘对象面向全国范围，符合条件的社会人员、应届毕业生均可报考，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，公告特别强调，因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及在读的非应届毕业生、现役军人等不得报考。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日24:00，考生需登录天长市人事考试网，填写《天长市政府公开招聘工作人员报名表》，并上传本人有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，均取消其资格，笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，重点考察考生的政治理论、法律知识、公文写作以及岗位所需专业能力，笔试成绩占总成绩的40%，面试采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察考生的综合分析、应急应变、语言表达等能力，面试成绩占总成绩的60%，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

为吸引优秀人才，本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，被聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，按规定缴纳社会保险和职业年金，对于高层次人才和紧缺专业人才，可享受安家补贴、住房保障等优惠政策，并优先提供培训、晋升机会，招聘单位将建立完善的培养机制，为新人配备业务导师，帮助快速适应工作环境,实现个人成长与单位发展的双赢。

此次招聘是天长市政府实施人才强市战略的重要举措，通过公开选拔，将一批政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀人才充实到政府队伍中，为推进天长市经济社会高质量发展注入新动能，符合条件的考生可密切关注天长市人力资源和社会保障局官方网站及“天长发布”微信公众号，及时获取招聘最新动态，按要求准备报名材料,把握职业发展机遇。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对非本地户籍考生是否有限制？
   答：本次招聘面向全国范围，不设户籍限制，非本地户籍考生只要符合公告中规定的报考条件，均可报名参加考试，招聘以公开公平为原则，所有考生在报名、资格审查、考试等环节均享有平等权利,最终录用结果以综合成绩和岗位需求为准。

2. 问：应届毕业生报考时，未取得毕业证和学位证如何提供材料？
   答：应届毕业生在报名时，可先提供学校出具的含学业成绩的毕业生就业推荐表或学籍证明，并在资格审查时提交《应届毕业生承诺书》，若最终被聘用，须在2024年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格，对于无法按时毕业的应届生,视为自动放弃录用资格。