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昆明市教育系统公开招聘,何时报名?

招聘公告 方哥 2025-09-05 16:30 0 2

昆明市教育系统公开招聘工作一直是社会关注的焦点,尤其对于有志于投身教育事业的人来说,这是进入公办学校的重要途径,根据最新公开信息,2023年昆明市教育系统公开招聘工作已陆续启动,涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段,涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科,以及行政、后勤等辅助岗,招聘范围广泛,不仅面向应届毕业生,也面向社会人员,部分岗位还针对具有丰富教学经验的专业人才设置定向招聘条件。

昆明市教育系统公开招聘,何时报名?

从招聘条件来看,基本要求包括具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的品行,具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件,具有岗位所需的其他条件,学历方面,大部分教学岗位要求本科及以上学历,部分重点高中或职业院校的岗位要求硕士及以上学历,且所学专业与招聘岗位专业要求相符,年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下,部分高级职称岗位或紧缺学科岗位可适当放宽至40周岁,应聘人员需具备相应的教师资格证书,普通话等级要求二级乙等以上(语文学科需二级甲等以上),应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考,但需在入职前取得教师资格证书。

招聘流程通常包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,网上报名一般通过昆明市人力资源和社会保障局官网或昆明市教育体育局官网进行,报名时间为特定时间段,逾期不再受理,资格初审由招聘单位或主管部门负责,主要审核应聘人员的学历、专业、年龄、教师资格等是否符合岗位条件,笔试内容主要包括《教育理论基础》和《专业知识》两部分,教育理论基础》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容,《专业知识》为应聘岗位所对应学科的专业知识,笔试结束后,根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员,比例一般为1:3,资格复审需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等材料原件及复印件,面试形式一般为说课、试讲、结构化问答等,主要考察应聘人员的教学能力、语言达、应变能力及职业素养。

2023年昆明市教育系统招聘的岗位分布较为集中,主城区如五华区、盘龙区、西山区、官渡区等岗位数量较多,涵盖中小学各学科教师及部分管理岗位,周边县区如呈贡区、晋宁区、富民县、宜良县等也有一定数量的招聘计划,尤其对乡村教师和紧缺学科教师需求较大,五华区计划招聘中小学教师200余人,重点招聘语文、数学、英语等主科教师及音乐、体育、美术等艺体教师;盘龙区计划招聘150余人,其中职业院校的专业课教师占比约30%;呈贡区针对新建学校,招聘了一批具有教学经验的骨干教师,年龄放宽至40周岁,且要求具有区级以上教学名师或学科带头人称号,部分岗位面向“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师等服务基层项目人员定向招聘,享受相应的加分政策。

昆明市教育系统公开招聘,何时报名?

薪资待遇方面,昆明市教育系统招聘人员纳入事业单位编制管理,执行国家事业单位工作人员工资福利政策,试用期一般为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用,享受基本工资、绩效工资、津贴补贴等,根据学历、工龄、职称等因素,月工资收入约为4000-8000元(不含五险一金),高级职称或管理岗位人员薪资更高,享受带薪年假、寒暑假、定期体检、职业培训等福利,部分学校还提供住宿或住房补贴,职业发展方面,可通过职称评定、岗位晋升、评优评先等方式提升职业水平,表现优秀者可选拔为学校管理干部。

值得注意的是,应聘人员在报名前需仔细阅读招聘公告,确保自身条件符合岗位要求,避免因信息不对称导致报名失败,笔试和面试是招聘的关键环节,建议应聘者提前复习教育学、心理学等基础知识,熟悉教材内容,进行模拟面试训练,提升应试能力,关注官方网站发布的最新通知,及时了解资格复审、面试时间及地点等信息,确保按时参加各环节考核,对于服务基层项目人员,需在报名时提供相关证明材料,以享受定向招聘政策。

相关问答FAQs

昆明市教育系统公开招聘,何时报名?

Q1:昆明市教育系统招聘对应届毕业生的要求有哪些?是否允许非师范专业报考?
A1:应届毕业生报考需具有本科及以上学历,所学专业与招聘岗位专业要求相符,且需在入职前取得相应教师资格证书,非师范专业可以报考,但必须具备教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”,部分岗位如职业院校的专业课教师,更看重专业对口而非师范背景,只要符合学历、专业和教师资格条件即可报考。

Q2:笔试成绩占总成绩的比例是多少?面试主要考察哪些内容?
A2:昆明市教育系统招聘总成绩一般按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算(部分岗位可能调整比例,具体以公告为准),面试主要考察应聘人员的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力、应变能力及职业素养,形式包括说课(针对指定课题进行教学设计阐述)、试讲(模拟真实课堂教学)和结构化问答(围绕教育理念、班级管理、突发事件处理等方面提问),部分艺体岗位还可能加试专业技能展示。

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