四大会计师事务所真的会公开招聘吗？

四大会计师事务所（普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY、毕马威KPMG）作为全球领先的专业服务机构，其招聘动态一直备受关注，四大确实处于公开招聘状态，岗位覆盖审计、税务、咨询、风险控制等多个领域，针对应届生、实习生及有经验的社会人士均开放申请，以下从招聘类型、岗位方向、申请流程及注意事项等方面进行详细说明。

当前招聘类型与时间安排

四大每年分为常规招聘（校招、社招）和特定项目招聘（如实习生计划、管培生项目），2025年招聘周期已陆续启动，具体安排如下：

热门岗位及申请要求

审计/鉴证服务

• 职责：负责企业财务报表审计、内控评估、合规审查等。
• 要求：会计、财务、金融等相关专业优先；具备CPA、ACCA等证书者有优势。
• 招聘对象：应届生及有1-3年审计经验的社会人士。

税务服务

• 职责：提供税务筹划、跨境税务咨询、转让定价等解决方案。
• 要求：税法、国际贸易等专业背景；熟悉国内外税收政策。
• 招聘对象：应届生及有税务工作经验者。

咨询服务

• 职责：涵盖管理咨询、数字化转型、财务咨询、风险咨询等。
• 要求：商科、计算机、工程等专业；逻辑分析能力强，英语流利。
• 招聘对象：应届生及有相关行业经验者（如IT、金融）。

风险控制

• 职责：帮助企业识别、评估和管理运营风险，优化内控体系。
• 要求：金融、法律、数据科学等专业；熟悉风险管理工具。
• 招聘对象：有金融或内控经验者优先。

申请流程与注意事项

申请流程：

1. 网申：通过四大官网或招聘平台（如LinkedIn、应届生求职网）提交简历。
2. 在线测评：包括逻辑推理、 numerical test、性格测试等。
3. 面试：群面（案例分析）+ 单面（行为面试/专业问题）。
4. Offer发放：通过背景调查后发放录用通知。

注意事项：

• 简历优化：突出实习经历、项目经验及专业证书（如CPA、CFA）。
• 笔试准备：提前练习SHL题库，提升计算和逻辑速度。
• 面试技巧：熟悉STAR法则（情境-任务-行动-结果），准备商业案例分析。
• 时间节点：校招竞争激烈，建议提前3个月准备；社招可关注官网“热招职位”板块。

地区差异与远程机会

• 一线城市（北京、上海、广州、深圳）：岗位最多，尤其咨询和审计类。
• 新一线/二线城市（成都、杭州、武汉等）：税务和风险控制岗位需求增长。
• 远程/国际岗位：部分咨询项目支持远程办公，国际管培生项目需海外轮岗。

薪资福利与发展前景

• 起薪范围：应届生年薪约9万-15万元（一线城市）；社招薪资面议，通常涨幅20%-50%。
• 福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假（15-20天）、年度体检、培训补贴。
• 晋升路径：审计/税务岗2年晋升一次，咨询岗1.5-2年晋升，职业发展透明。

相关问答FAQs

Q1：四大招聘对学历和学校有严格要求吗？
A：四大对学历要求为本科及以上，但更看重综合能力，985/211院校学生有优势，但双非院校学生若具备相关实习经历、证书或出色的笔试面试表现，同样有机会，部分岗位（如咨询）可能偏好硕士学历。

Q2：没有相关经验能申请四大吗？
A：可以，校招岗位主要面向应届生，无经验要求，但需通过笔试和面试展示学习能力，社招岗位通常要求1-3年经验，但若转行者具备可迁移技能（如数据分析、项目管理），也可尝试申请基础岗位，建议通过实习积累经验，提升竞争力。