铜仁学院公开招聘，具体岗位有哪些？

铜仁学院作为贵州省省属普通本科院校，近年来在学科建设、师资队伍和服务地方经济社会发展方面取得了显著成效，为满足学校事业发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，根据学校官网及贵州省人力资源和社会保障厅发布的最新招聘公告，2025年铜仁学院公开招聘工作已全面启动，本次招聘涵盖多个岗位类型，包括专任教师、科研人员、行政管理及实验技术岗等，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科领域，旨在吸纳优秀人才充实学校师资队伍,提升教学科研水平。

本次招聘坚持党管人才原则，遵循公开、平等、竞争、择优的方针，面向社会接受报名，招聘对象主要分为两类：一是高层次人才，具有博士学位或副高级及以上专业技术职称，在教学科研领域有一定造诣或发展潜力；二是普通岗位人员，要求具有全日制硕士研究生及以上学历，部分岗位对本科阶段专业也有明确要求，具体岗位条件包括学历学位、专业背景、年龄限制（一般不超过35周岁，高层次年龄可适当放宽）、职业技能（如实验岗需具备相关仪器操作能力，管理岗需熟悉办公软件及公文写作）等,部分紧缺岗位或优秀毕业生可适当放宽条件。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录铜仁学院人事处官网或贵州省人力资源和社会保障厅报名入口，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果等），并在报名截止日期前提交，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日（具体时间以官方公告为准），每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，资格审查分为初审和复审，初审由学校招聘工作小组根据岗位条件进行，复审将在面试环节结合原件核验进行,确保应聘者信息准确无误。

考试环节根据岗位类型分为笔试和面试，专任教师、科研岗及部分管理岗需先参加笔试，主要测试应聘者的专业基础知识和综合能力，笔试成绩按40%计入总成绩；所有岗位均需参加面试，面试形式包括试讲（教学岗）、专业技能测试（实验技术岗）、结构化面试（管理岗）等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，面试成绩按60%计入总成绩，最终按总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，体检或考察不合格者,取消录用资格。

录用后，学校将根据《贵州省事业单位新进人员聘用暂行办法》办理聘用手续，签订聘用合同，明确岗位职责和待遇，高层次人才可享受安家费、科研启动费、配偶就业协调等优惠政策，普通岗位人员享受国家规定的工资福利及学校相关绩效待遇，学校为教职工提供完善的职业发展平台，包括在职攻读博士、国内外访学、学术交流等机会,助力人才成长。

此次招聘是铜仁学院加强师资队伍建设、推动内涵发展的重要举措，对于优化人才队伍结构、提升学科竞争力具有重要意义，应聘人员需密切关注学校官网及官方微信公众号，及时了解招聘动态，按要求准备报名材料，把握报名时间节点，学校将严格按照招聘程序，公平公正开展选拔工作，确保招聘过程透明、结果公开，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名,共同为铜仁学院的发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员是否有特殊要求？
   答：海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且专业与招聘岗位要求相符，报名时需提供认证书、成绩单及翻译件（需加盖翻译机构公章），其他条件与国内应聘人员一致，年龄、学历等要求按岗位公告执行。

2. 问：非应届毕业生报名时是否需要提供原单位同意报考证明？
   答：在职人员（含与单位签订劳动合同的人员）报名时，需提供原单位出具的同意报考证明（加盖单位公章），证明需明确“同意该人员报考铜仁学院XX岗位，若录用后可及时办理离职手续”,暂未就业的往届生需提供失业证明或档案托管证明。