诸城市防疫员招聘有何要求与流程？

根据最新发布的招聘信息，诸城市目前正在面向社会公开招聘防疫员，旨在进一步加强基层公共卫生服务力量，提升疫情防控和应急处置能力，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向诸城市户籍或常住人员,符合条件的应聘者可按照规定流程报名参与。

招聘条件方面，要求应聘者年龄一般在18至45周岁之间，具有大专及以上学历，公共卫生、预防医学、临床医学、护理学等相关专业优先考虑，应聘者需身体健康，无传染性疾病，能适应应急值守、户外巡查等工作强度；具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神，熟悉电脑基本操作，有相关医疗卫生工作经验或持有执业资格证者可适当放宽条件，报名方式采取线上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录诸城市人力资源和社会保障局官网或“诸城人社”微信公众号，填写《诸城市公开招聘防疫员报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，报名截止后，将由招聘工作领导小组对报名资格进行初审,初审合格者进入笔试环节。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共卫生基础知识、疫情防控政策法规、应急处置流程等内容，满分100分，按50%计入总成绩；面试采取结构化面试形式，重点考察应聘者的专业素养、应急反应能力和岗位匹配度，满分100分，按50%计入总成绩，总成绩排名前的人员进入体检和考察环节，体检标准参照公务员录用体检通用执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检考察合格后，确定拟聘人员并进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，与诸城市卫生健康局所属事业单位签订劳动合同，聘用人员试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

薪资待遇方面，本次招聘的防疫员薪酬由基本工资、绩效工资和各类补贴构成，基本工资按照诸城市最低工资标准的1.5倍发放，绩效工资根据工作考核情况发放，同时享受五险一金、餐补、交通补贴及年度体检等待遇，招聘单位将定期组织业务培训和技能提升课程,为防疫员提供职业发展空间。

此次招聘工作严格按照程序组织实施，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘规定的人员，一经查实将取消聘用资格，并追究相关人员责任，招聘过程中，相关信息将在诸城市人民政府官网、市人社局官网等平台及时发布，应聘者需密切关注官方通知，保持通讯畅通，以免错过重要时间节点，通过此次招聘，将进一步充实诸城市基层防疫队伍,为保障人民群众生命健康安全和构建公共卫生安全防线提供有力支撑。

FAQs

1. 问：非诸城市户籍但常住诸城的人员是否符合报名条件？
   答：符合条件，本次招聘面向诸城市户籍或常住人员，非诸城市户籍但持有诸居住证或在诸城连续居住满1年的人员，可凭居住证明或社区相关证明报名，报名时需按要求提交相关材料。

   

2. 问：持有相关执业资格证书（如护士证、医师资格证）在招聘中是否有加分？
   答：本次招聘未设置直接加分项，但持有相关执业资格证书者在资格初审、面试环节将作为优先考虑因素，总成绩仍以笔试和面试分数为准,具体可在报名时提交证书原件及复印件供招聘单位参考。