泗洪公益性岗位招聘啥条件？

泗洪县近期面向社会公开招聘公益性岗位人员,这一举措旨在通过开发公益性岗位，帮助就业困难人员实现稳定就业，同时充实基层公共服务力量，本次招聘由泗洪县人力资源和社会保障局统筹组织，各乡镇（街道）、县直相关单位联合实施，招聘范围覆盖全县，岗位类型多样，报名条件明确，符合要求的人员可积极参与。

招聘背景与意义

公益性岗位是指由政府主导、社会参与，用于安置就业困难人员、过渡性就业的特殊岗位，泗洪县作为江苏省宿迁市下辖县，近年来始终将稳就业、保民生放在重要位置，此次公益性岗位招聘是落实国家和省市关于就业援助政策的具体行动，既能为就业困难群体提供托底保障，又能缓解基层公共服务领域人手不足的问题，助力县域经济社会高质量发展，公益性岗位人员虽然属于非正式编制，但岗位稳定性强，工作内容贴近民生，对于提升就业困难人员收入水平、增强其社会归属感具有重要意义。

招聘范围与岗位类型

本次招聘面向泗洪县户籍或持有泗洪县居住证的就业困难人员,包括失业人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭人员、建档立卡贫困劳动力等群体，招聘岗位主要分布在基层公共服务领域，具体包括以下几类：

1. 社区服务类：如社区网格员、劳动保障协理员、民政救助协管员等，主要负责社区信息采集、政策宣传、居民服务等工作；
2. 公共管理类：如乡镇（街道）综合执法协管员、交通协管员、环境治理辅助员等，协助开展基层秩序维护、环境整治等工作；
3. 公共服务类：如图书馆管理员、博物馆讲解员、学校后勤服务人员等，为群众提供文化、教育等公共服务支持；
4. 乡村振兴类：如乡村电商助农员、农业技术推广辅助员、村级事务助理员等，助力乡村产业发展和基层治理。

岗位设置充分考虑了就业困难人员的就业能力,工作内容相对简单，上手快，且部分岗位提供岗前培训，帮助人员快速适应工作要求。

招聘条件与报名方式

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 具有泗洪县户籍或持有泗洪县居住证（有效期内）；
3. 属于就业困难人员范畴,需提供《就业创业证》并经县人社部门认定；
4. 年龄一般在18-55周岁，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制（如残疾人岗位可放宽至60周岁）；
5. 具备岗位所需的工作能力和身体条件,能胜任本职工作。

（二）报名方式

本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式。

1. 线上报名：应聘人员需登录“泗洪县人民政府网”或“泗洪人社”微信公众号，下载并填写《泗洪县公益性岗位招聘报名表》，连同身份证、户口簿、居住证（非户籍人员提供）、《就业创业证》、就业困难证明材料（如低保证、残疾证等）的扫描件或照片，一并打包发送至指定邮箱（shggyzp@163.com），邮件主题命名为“公益性岗位+姓名+应聘岗位”。
2. 现场确认：线上报名后，应聘人员需在规定时间内（一般为报名截止后3个工作日内）携带上述材料的原件及复印件到户籍所在地或居住地的乡镇（街道）人社所进行现场资格审核，审核通过方可视为报名成功。

报名时间为自公告发布之日起至2023年XX月XX日17:00止，具体时间以官方公告为准，逾期不再受理。

招聘流程与待遇保障

（一）招聘流程

1. 资格审核：由各招聘单位联合人社部门对报名人员资格进行初步审查，审核结果将通过短信或电话通知应聘人员，未进入下一环节者不再另行通知。
2. 面试考核：通过资格审核的人员需参加统一组织的面试，主要考察应聘人员的沟通能力、应变能力及岗位匹配度，面试时间、地点将在资格审核结束后3个工作日内通知，满分100分，60分为合格线。
3. 体检与公示：面试合格人员需在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后，由招聘单位对拟录用人员进行为期3个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续。

（二）待遇保障

1. 薪资待遇：公益性岗位人员薪资由县财政统一拨付，标准为泗洪县最低工资标准的1.2倍（目前为每月XX元左右），同时根据岗位性质和工作表现，部分单位可适当发放绩效补贴（一般为每月200-500元）。
2. 社会保险：用人单位为公益性岗位人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
3. 其他福利：岗位人员享受法定节假日、带薪年假、工会福利等，部分提供工作餐或交通补贴，工作表现优秀者可优先推荐参加技能培训或转为其他类型就业岗位。

注意事项与政策咨询

1. 应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，并记入个人诚信档案。
2. 本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何形式的“付费内推”“保过”等虚假信息，谨防上当受骗。
3. 招聘过程中,如遇政策调整或特殊情况，由泗洪县人力资源和社会保障局统一解释。

政策咨询电话：0527-XXXXXXX（县人社局就业促进科）；监督举报电话：0527-XXXXXXX（县纪委监委派驻人社局纪检监察组）。

泗洪县此次公益性岗位招聘,既为就业困难人员提供了宝贵的就业机会，也为基层治理注入了新活力，符合条件的求职者应抓住机遇，积极报名，通过自身努力实现稳定就业，为泗洪县的发展贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：公益性岗位的合同期限是多久？是否可以续签？
解答：公益性岗位劳动合同一般期限为3年，最长不超过3年，合同期满后，如岗位仍有需求且本人符合条件，经用人单位考核合格、县人社部门批准，可续签一次，续签期限一般不超过1年，续签后，累计工作年限原则上不超过5年。

问题2：公益性岗位人员是否可以同时享受其他就业补贴政策？
解答：公益性岗位人员不可同时享受公益性岗位补贴和社会保险补贴，但可根据个人情况申请其他类型的就业援助政策，如职业技能补贴、创业补贴等（需符合相关政策条件），具体可咨询泗洪县人社局就业促进科，联系电话0527-XXXXXXX。