西华师大公开招聘

西华师范大学近期启动了2024年度公开招聘工作人员工作,此次招聘面向社会各类人才，涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位类别，旨在优化学校人才队伍结构，提升教学科研水平，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件的人员均可报名，现将具体信息整理如下。

本次招聘计划共计招聘人员150余名,具体岗位包括教师岗、辅导员岗、管理岗及教辅岗等，教师岗主要分布在文学院、数学与信息学院、物理与电子工程学院、化学化工学院、生命科学学院、马克思主义学院等20余个教学单位，涉及中国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、哲学、历史学、教育学等多个学科领域，要求应聘者一般具有博士学位，或具有高级职称且在相关领域有一定科研成果；辅导员岗要求应聘者年龄不超过30周岁，具有硕士及以上学位，中共党员（含预备党员），且具有学生干部经历；管理岗和教辅岗则根据岗位需求要求本科及以上学历，部分岗位对专业和工作经验有明确要求。

招聘条件方面,应聘者需遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，教学科研岗位要求应聘者一般具有正高级职称不超过45周岁、副高级职称不超过40周岁、博士学位不超过35周岁，且近五年在核心期刊发表过高水平学术论文或主持过省部级及以上科研项目；管理岗要求应聘者熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调和文字表达能力；辅导员岗除学历、政治面貌等要求外，还需具备较强的思想政治教育能力和学生管理经验。

报名方式采取网上报名,时间为自公告发布之日起至2024年12月31日止（各岗位招满即止，未招满的岗位报名截止时间顺延），应聘者需登录西华师范大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求如实填写《西华师范大学应聘申请表》，并上传身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料不齐或不符合要求的将不予审核。

考试环节分为笔试和面试,部分岗位需进行技能测试，笔试主要测试应聘者的专业知识、教育理论基础及综合应用能力，根据岗位不同分为教育类、综合类等类别，满分100分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试采用试讲、结构化面试、专业技能操作等形式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养、沟通协调能力和岗位匹配度，满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算（有技能测试的岗位，笔试、技能测试、面试成绩占比按公告规定执行），体检和考察环节，根据总成绩排名确定拟聘人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇,包括安家费、科研启动费等，具体标准根据人才层次和岗位确定；学校为教职工缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、定期体检、工会福利等，符合条件者可享受南充市人才引进相关政策，如住房补贴、子女入学优惠等，应聘者可登录西华师范大学人事处官网查询招聘公告及岗位表，或通过电话咨询（0817-2568327，王老师；0817-2568315，李老师），咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对博士研究生是否有倾斜政策？
   答：本次招聘对博士研究生实行“绿色通道”，不受笔试开考比例限制，通过资格审核后直接进入面试环节，博士研究生若具有高级职称或高水平科研成果，可享受学校高层次人才引进待遇，安家费最高可达80万元，科研启动费最高50万元，具体面议。

2. 问：非应届毕业生能否报名辅导员岗？需要满足哪些额外条件？
   答：非应届毕业生可以报名辅导员岗，但需满足以下额外条件：年龄不超过30周岁（截至报名首日），具有硕士及以上学位，中共党员（含预备党员），且有2年以上高校辅导员或学生工作经历（需提供单位证明），需在报名时提交学生干部经历证明和工作期间的思想政治工作成果材料。